2025年册亨县第一高级中学公开招募就业见习人员简章（13人）-金标尺教育

为优化学校教职员工结构，加强教师后备力量培养，帮助解决高校毕业生就业问题，经研究同意，现面向社会公开招募就业见习人员13名。为确保公开招募工作顺利进行，现公布实施。

一、组织领导

为加强本次招募工作的组织领导，县第一高级中学成立招募工作专班，招募工作结束后，专班自行撤销。

二、招募原则

按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，实行公开招募，择优使用。

三、招募职位

就业见习人员13名，具体要求详见《册亨县第一高级中学公开招募就业见习人员岗位一览表》（附件1），以下简称《招募职位一览表》。

四、招募对象及条件

（一）招募对象及岗位

招募对象须为2024年1月1日以后毕业或16至24岁登记失业青年，具有国家承认的本科及以上学历的毕业生。具体招募岗位详见附件。

（二）招募条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导，热爱社会主义。

2.遵纪守法，品行端正，身体健康，具有为人民服务的精神。

3.具有一定的专业素养和知识结构，有较好的政治素质，符合对应职位的工作能力要求。

4.须具有相应的教师资格证书，未取得相应学科的教师资格证书可凭有效期内的《中小学教师资格考试合格证明》或《师范生教师职业能力证书》，且具有二级乙等（语文学科二级甲等）及以上的普通话水平等级证书。

5.具备报考职位所需的其他资格条件和就业见习人员基本条件，具体职位资格条件详见《招募职位一览表》。

（三）有下列情况之一的，不予申报就业见习：

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员；被依法列入失信联合惩戒对象的人员。

2.不能按规定提供岗位要求的证书、其他资格条件资料等原件的，或不符合《招募简章》要求的其他条件的人员。

3.不符合招募职位所需资格条件的人员。

4.正在接受司法、纪委监委等立案审查调查或有问题线索的人员。

5.法律法规规定不得聘用为就业见习人员的其他情形。

五、招募程序

（一）报名。

1.报名时间：2025年8月29日信息发布后至9月1日（周末正常开展），上午9:00至12:00，下午14:30至17:30。

2.报名方式：

（1）线下报名：册亨县第一高级中学毓秀楼二楼综合办公室

（2）线上报名：本次招募就业见习人员采用现场报名和网上报名方式进行。网上报名登录贵州公共招聘网（网址：https://gzggzpw.gzsrs.cn/app/graduates/graduateshome.shtml），通过“青年（高校毕业生）就业”——“青年就业见习”模块提交申请。

（二）资格审查。由册亨县第一高级中学负责。资格审查及复审贯穿于招募工作全过程，在招募任何环节如查实考生不符合相关资格条件或弄虚作假的，取消进入下一环节资格，责任由报考人员自行承担。

资格审查在现场报名时同步开展。线上报名审核合格的，请于2025年9月2日前到现场报名地点进行线下资格审查，需提供以下材料：

1.岗位要求的学历学位证书原件及复印件1份。

2.第二代有效《居民身份证》原件及复印件1份。

3.相应的教师资格证书原件及复印件，未取得相应学科的教师资格证书可凭有效期内的《中小学教师资格考试合格证明》或《师范生教师职业能力证书》复印件和二级乙等（语文学科二级甲等）及以上的普通话水平等级证书原件及复印件。

4.招募单位根据复审需要要求提供的其他材料。

（三）面试。由册亨县第一高级中学招募工作专班办公室组织实施。分数并列者，采取加试的方式确定进入体检环节人员。

1.面试对象：报名及资格审查合格人员。

2.面试时间：另行通知。

3.面试地点：由册亨县第一高级中学确定，具体地点另行通知。

（四）体检。体检工作参照《公务员录用体检通用标准（试行）》等规定执行。体检根据招募职位招募计划数按面试成绩名次由高到低等额确定体检对象。体检必须在县及县以上综合医院进行，体检费用自理。体检工作由学校招募工作专班办公室组织实施。

（五）入职审查。体检结束后，学校招募专班办公室按照《未成年人学校保护规定》（教育部令第50号）、教育部《关于推开教职员工准入查询工作的通知》（教师函〔2023〕1号）、《贵州省人民检察院等十二部门关于印发〈关于在密切接触未成年人行业建立违法犯罪人员从业限制制度的意见〉的通知》（黔检会〔2019〕9号）等要求组织对拟见习人员是否有刑事犯罪记录和其他不得参加见习的违法记录进行线下入职审查。同时，还要通过“全国教师管理信息系统准入查询平台”对拟见习人员进行准入查询。

（六）公布名单。入职审查和准入查询合格后，以一定方式面向社会公布拟见习人员名单，公示期为3个工作日。

（七）协议签订。由学校招募工作专班办公室组织实施，见习期限为12个月。见习人员必须服从学校工作安排，按时到学校报到，不服从安排、不能正常履行工作职责或经学校考核认为不能胜任工作的，学校有权解除见习协议。

因无人报考出现岗位空缺，应试人员放弃体检、体检不合格、入职审查不合格、放弃或不能签订合同、未在规定时间内报到或不服从安排导致出现岗位空缺的，报工作专班研究同意后，可在本批次应试人员中，从高分到低分依次递补；如本批次无人员递补，可从全县同批次招募学校的应试人员中，从高分到低分依次调剂递补，并按程序履行相关手续。