【招聘206人】2025年昆明市呈贡区教育体育局招聘聘用制工作人员公告-金标尺教育

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为进一步深化教育人事制度改革，多渠道补充和优化师资队伍，深入推进呈贡区教育改革和发展，根据呈贡区2025年教育发展的实际需要，现面向社会公开招聘聘用制工作人员206名，具体公告如下：

一、招聘岗位、职数及资格条件

（一）招聘岗位、职数

详见《呈贡区教育体育局2025年公开招聘聘用制工作人员岗位计划表》（附件1）。

（二）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.拥护中华人民共和国宪法，遵守法律法规，品行良好，服从组织安排；

3.具有正常履行职责的身体条件和工作能力；

4.年龄为35周岁及以下(以报名之月计算，1989年8月1日及以后出生)；

5.具备拟报考岗位所需的其他条件。

（三）有下列情形之一的人员，不得报考

1.受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员。

2.受刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员。

3.因严重违反师德师风受处分或被开除、辞退人员。

4.其他不符合聘用的情形。

二、工资福利待遇

呈贡区、昆明滇池国家旅游度假区大渔中小学工资福利待遇：总额5400元/人·月（含基本工资、绩效工资、个人及单位五险一金）+在编教师年度目标奖50%；昆明高新技术产业开发区第三中学:中学教师年人均9.18万元，昆明高新技术产业开发区第四小学、昆明高新区清水小学、昆明高新区第二幼儿园、昆明高新区清水幼儿园:年人均8.16万元（含基本工资、绩效工资、个人及单位五险一金）。

以上均按有关政策为每一位招聘教师办理相关保险。

三、报名程序及资格初审

（一）报名

1.报名方式：本次招聘采取网络报名的方式进行，不接受其他报名方式。符合招聘条件人员在规定时间内登录云南考试招聘网(https://www.ynkszp.com)，进入报名系统进行注册，并按要求如实填写各项信息，提交报名所需材料。

2.时间安排

（1）报名时间：2025年8月18日09:00—8月22日17:00。截止时间后不接受任何形式报名。

（2）缴费时间：2025年8月18日12:00—8月23日24:00。

（3）准考证下载时间：2025年8月26日12:00—8月30日09:00。

（5）笔试时间：2025年8月30日08:30—12:00

08:30—10:00职业能力倾向测验

10:00—12:00综合应用能力

3.报名流程

（1）登录或注册

（2）填写报名信息

依次填写相关信息，确保自身符合所报考的岗位，并能够确保后续资格复审时能提供相应的证件、材料以供审查。填写信息后仔细审核自身报考信息的准确性以及是否符合所报考的岗位要求。

报考人员如实填写信息后，还需提供以下材料扫描上传审查：

①本人有效身份证扫描件；

②学历证书、学位证书等扫描件；

③岗位信息表内要求的其他相应证书材料（如教师资格证、普通话等级证）；

④国（境）外毕业生还须提供经教育部留学服务中心认证的《教育部国（境）外学历学位认证书》扫描件。《教育部国（境）外学历学位认证书》应载明专业或专业领域或专业方向。学历学位由教育部留学服务中心认证，应聘人员可登录教育部留学服务中心网站（www.cscse.edu.cn）查询认证有关要求和程序。

（3）提交报名信息

报名信息填写好后，就可提交审核，报考信息一旦提交审核，将不可修改，所以请在提交审核前认真检查报名信息的准确性。

因考生个人原因选错、漏选、多选报考岗位，错填、误填个人信息导致不能参加后续程序，由考生本人负责，每名考生只允许报考一个岗位。

报名系统技术支持电话：0871-64100227。

（4）缴费

缴费采取网上缴费方式。

报考人员在填写并提交报名信息，审核通过后，进入缴费页面，扫描二维码完成支付。

（5）缴费费用

根据省物价局和省财政厅《关于重新核定事业单位应聘人员资格考试收费标准及有关事项的通知》（云价收费〔2011〕15号）收费标准收费，笔试考试费用为50元/科/人，两科共100元。因报考人员个人原因缺考或不符合招聘条件而通过报名缴费的，一律不予退费。逾期未完成网上缴费的，视为自动放弃报考资格。

（6）公布报名情况

2025年8月26日在云南考试招聘网公布最终报名和岗位开考情况。

（7）打印准考证

报考人员于2025年8月26日12:00—8月30日09:00前登录报名系统打印《准考证》。准考证作为参加考试及后续资格复审、考察体检时的重要依据，请报考人员妥善保管，后续系统关闭后将不能打印！

（二）报名资格初审

1.报名资格审核采用计算机自动审核和人工审核相结合的方式进行。计算机系统将根据报考者所填报名信息逐项对照岗位要求，以判断报考者是否符合报名条件。岗位中重点要求的资格，请务必如实填写上传。请报考人员在提交报名信息后，及时登录报名网站查看审核状态，显示为“审核通过”的状态时方可缴费，缴费通过后完成报名。审核通过后，不能修改报考岗位和个人信息。审核状态为“审核不通过”的，在报名期间内，考生可重新完善信息或重新选岗报名。

2.每个招聘岗位拟聘人数与通过资格审查报名人数不低于1:3的比例，达不到比例的相应递减招聘人数或取消该招聘岗位。

3.资格审核贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或应聘人员条件不符合招聘岗位条件要求等情况的，随时取消应聘资格。

四、招聘程序

（一）笔试

1.笔试方式

采取闭卷的方式进行。

2.考试科目

考试类别为中小学教师类（D类）、综合管理类（A类）、医疗卫生类（E类），报考人员依据岗位标定的笔试类别（详见《岗位计划表》“考试类别”一栏）分别进行《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两个科目考试。试卷为两个考试科目合订本。

笔试考试范围以《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》（2025年版）为准，可登录“云南人力资源和社会保障网人事考试专栏”下载使用。笔试类别为中小学教师类（D类）、综合管理类（A类）、医疗卫生类（E类），主要测查工作岗位所需的基本能力和综合应用能力；分别进行《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两个科目考试。试题合订为一个题本，两个科目笔试连续进行。《职业能力倾向测验》满分为150分，《综合应用能力》满分为150分，总分300分。笔试成绩折算为百分制，按满分100分折算后四舍五入保留两位小数。

所有考生均参加两个科目考试，两个科目连续进行考试，中间不间断。

3.考试时间、地点：2025年8月30日上午08:30—12:00，笔试地点详见准考证。

4.考试注意事项

（1）本次考试不指定辅导用书，未委托任何培训机构开展考前培训。

（2）考生须携带笔试准考证、本人身份证原件，按照准考证上规定的时间、地点及要求参加考试；在规定的时间内未参加考试的，视为自愿放弃考试资格。

5.笔试成绩公示

笔试成绩将在云南考试招聘网公示进行公示。

(二)资格复审

1.笔试结束后，依据笔试成绩，以岗位排名从高分到低分的顺序，按照岗位招聘计划数与进入资格审核人数1：3比例确定复审人员，若末位成绩并列者一并进入资格复审。

资格复审不合格人员不能进入面试。不按规定参加资格复审的考生，视为自动放弃。资格复审不合格或个人自愿放弃、联系不到本人时，招聘单位将按确定进入面试人选的办法根据笔试成绩从高分到低分依次递补。

因考生资格复审不合格、自愿放弃或特殊情况出现招聘计划数与进入审核人数低于招聘单位确定的比例的岗位，可进行资格复审。

2.资格复审方式

由本人携带资格复审所需材料到规定地点进行现场资格复审。具体方式及复审时间、地点另行通知。如不按时参加资格复审视为自动放弃。

3.资格复审的材料

（1）近期半寸免冠照片2张（照片背面写上报考岗位及姓名）；

（2）学历毕业证原件及复印件（报考高中教师岗位还须提供学位证）；

（3）公民身份证或其他身份证明原件及复印件；

（4）岗位信息表内要求的其他相应证书材料（如教师资格证、普通话等级证）；

（5）保健医岗位、财务岗位需提供岗位所需相关资格证书原件及复印件。

（6）国（境）外毕业生还须提供经教育部留学服务中心认证的《教育部国（境）外学历学位认证书》扫描件。《教育部国（境）外学历学位认证书》应载明专业或专业领域或专业方向。学历学位由教育部留学服务中心认证，应聘人员可登录教育部留学服务中心网站（www.cscse.edu.cn）查询认证有关要求和程序。

（三）面试

1.通过现场资格复审的人员参加面试。教师岗位面试以模拟课堂的方式进行，保健医岗位和财务岗位面试以结构化的方式进行，面试总分100分，占考试综合成绩的50%。

若进入面试人员自愿放弃面试资格，则根据笔试成绩从高分到低分依次递补。递补进入面试人员须经资格复审合格。如因特殊情况出现低于面试比例或等额进入面试的，可正常进行面试，但应聘人员综合成绩须达到70分及以上方可进入考察、体检环节。

2.面试事宜请在资格复审后登录云南考试招聘网(https://www.ynkszp.com)网站查看面试公告。

（四）考试成绩的计算方法

1.综合成绩（总分100分）=折算后笔试成绩×50%（四舍五入保留小数点后两位）+面试成绩（满分100分）×50%（四舍五入保留小数点后两位）。

2.综合成绩并列的，按面试成绩排序确定考察体检人员；若面试成绩仍并列，采取加试方式确定。加试笔试或面试由招聘单位自行确定，并通知应聘人员，同时在云南考试招聘网或以适当方式进行公告，最终以加试成绩高者确定考察体检人员。

（五）确定考察体检人员

考试综合成绩经公示无异议的，按照招聘岗位数与拟进入考察体检人员数1:1比例，以综合成绩最高分确定进入考察体检人员。综合成绩并列的，按笔试成绩排序；笔试成绩并列的，按面试成绩排序；若仍并列，采取加试方式确定。最终以加试成绩高者确定参加体检和考察人选。

（六）考察、体检

1.考察由呈贡区教育体育局安排用人单位组织实施。考察内容主要包括应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作业绩、学习情况以及需要回避的情况等。对考察对象的个人档案按照档案核查要求进行审核，同时查询违法犯罪等情况，并对考察对象的报考资格条件进行复查。考察不合格或自行放弃考察的考生，由呈贡区教育体育局与用人单位从本岗位已完成全部考试环节的考生中，按照综合成绩由高到低依次递补。

2.体检由呈贡区教育体育局与用人单位组织，体检费用由考生自行承担。体检安排到县级以上具有体检资质的医院进行。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及相关行业规定执行。拟聘用人员体检不合格或放弃体检的，由区教育体育局从本岗位已完成全部考试环节的考生中，按照综合成绩由高到低依次递补。体检的时间、地点由用人单位或区教育体育局采取适当方式通知。

体检时，体检医生与体检者有回避关系的，应予回避。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的考生，按有关规定处理。

（七）公示

体检及考察合格的拟聘用人员在云南考试招聘网进行公示。

（八）聘用

1.拟聘用人员公示期满后，无异议或反映有问题但不影响聘用的，由用人单位负责联系劳务派遣公司按照有关劳务派遣规定与受聘人员签订聘用合同。

2.拟聘用人员在接到通知后，必须在规定的时间内报到。无正当理由逾期不报到者，取消其聘用资格。

3.在拟聘公示期间或期满后至办理聘用手续之前，发现拟聘用人员条件不符或自行放弃的，由呈贡区教育体育局与用人单位自行确定是否从本岗位已完成全部考试环节的考生中，按照综合成绩由高到低依次递补。

五、招聘纪律

（一）考生必须服从国家和省、市招聘相关政策规定，填写或提交符合规定并与招聘岗位相符的证件，个人资料要做到全面、真实、准确、有效，不得隐瞒真实情况、弄虚作假，对违反纪律的考生，视情节轻重，给予相应处理。

（二）报名后，报考人员应注意及时登录相关网站了解招聘工作进程和有关事项通知，并保持报名时登记的联系电话畅通。所有事项凡在网站公告即视为报考人员已经知晓，若因报考人员不及时上网查看或联系电话不畅通而造成的后果，由报考人员本人承担。

（三）笔试后在后续招聘环节中放弃的报考人员应当由本人向招聘单位出具本人签字的书面申请。

（四）在招聘过程中及聘用后如发现不符合条件的人员，招聘工作主管机构可随时中止或取消其报考资格和聘用资格。