吉林松花江中学招聘劳务派遣人员公告（17人）

一、招聘计划

本次计划招聘17人。

二、报名条件

（一）基本条件

1.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规；

2.遵守纪律、具有良好品行与职业道德；

3.身体健康、具备适应岗位要求的身体条件；

4.具有较强的语言表达能力、协调能力及团队协作精神；

5.年龄18周岁以上，一般不得超过《岗位及资格条件一览表》（附件1）中各岗位对应年龄要求，年龄计算时间点从公告发布之日起计算，以本人身份证出生日期为准；

6.具有国家承认的学历。在国（境）外取得学历的人员，须于报名前完成教育部留学服务中心学历认证。

（二）岗位条件

符合招聘岗位所需要的学历、专业、工作经历等其他条件，详见《岗位及资格条件一览表》（附件1）。

（三）其他条件

1.定向、委培应届毕业生报考，须征得定向、委培单位同意;

2.服务期限已满或无服务期限的在编在岗人员报考，须征得有用人权限部门及所在单位同意；

3.招聘岗位条件要求具有相关工作经验的，需要提供企事业单位相关工作经验证明或劳动合同或社保缴费明细。

（四）有下列情形之一的人员不得报考

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，受到党纪政纪处分未过影响期或者正在接受纪律审查的人员，处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

2.在公务员招考和事业单位公开招聘中被考试组织部门认定有严重违纪违规行为并在禁考期限内的人员；

3.被辞退未满五年的国家机关、事业单位公职人员；

4.现役军人；

5.“三支一扶”“大学生村官”等基层服务项目人员及公务员招录、事业单位公开招聘等未达到现工作地、单位或岗位要求最低服务年限（服务期）的人员；

6.法律法规规定所禁止的其他情形的人员。

三、报名与资格审查

（一）报名方式

 本次公开招聘采取网络邮箱报名的方式进行，由我公司受理，不设现场报名，不收取报名费。报名邮箱、联系电话详见《岗位及资格条件一览表》（附件1）。

（二）报名时间

2025年8月7日8:30—2025年8月13日16:00

（三）报名要求

1.每名应聘者只允许报考一个招聘岗位，本人所学专业、学历、学位、执业资格等条件要与本公告中招聘岗位所需资格条件一致。

2.应聘者下载并填写《报名表》（附件2），并与二代身份证、毕业证、岗位要求的相关资格证、工作经验证明、彩色免冠证件照（近6个月）等佐证材料在规定时间内发送至招聘岗位相对应的电子邮箱。发送电子邮件时，需将《报名表》（附件2）及相关证件证明材料存入一个文件夹，压缩发送至指定邮箱（该文件夹及发送邮件的标题为“工作地点+岗位+应聘者姓名”模式）。

3.本次报名属诚信报名，应聘者应对提交的信息和材料的准确性、真实性负责。凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负；编造虚假信息骗取报名资格或采取不正当手段获取应聘资格的，经查实后，取消考试或聘用资格。

4.请应聘者确保报名时所留联系电话畅通，以便通知有关事宜。

（三）资格审核

1.我公司将依据招聘岗位设置的条件进行资格审核。其中，专业条件主要依据教育部发布的《职业教育专业目录（2021年）》《普通高等学校本科专业目录（2023年）》《普通高校本科专业目录新旧专业对照表（2012年）》《研究生教育学科专业目录（2022年）》以及综合参考“研招网—专业知识库”等相关目录审核，目录未涵盖的专业，根据实际情况研究确认。

2.岗位资格审查通过的应聘者，我公司将于报名结束后3个工作日内电话通知或回复电子邮件通知。报名结束后3个工作日内未接到通知的应聘者，请在2个工作日内及时与我公司联系，否则因此影响应聘的，后果由应聘者自负。

四、招聘考试

招聘考试不收取报名及考试费用。考试采取直接面试方式进行，由我公司组织实施。

面试要求：我公司面试实行百分制，满分100分，及格线为60分，未达到及格线的应聘者，不能进入下一环节。计算面试成绩时，保留小数点后两位，第三位四舍五入。面试时间、地点和方式另行通知。

如考试成绩相同，按国家和我省有关规定符合优先聘用条件的优先聘用（如在我省参军入伍并服役期满、退出现役的自主就业退役大学生士兵应聘者在其服役期间荣立三等功及以上者优先）；没有符合优先聘用条件的，以面试成绩高者优先。若面试成绩亦相同，需进行第二轮面试确定。

五、体检与考察

（一）考试结束后，在成绩达到合格线以上的应聘者中，按招聘岗位人数1:1的比例，从高分到低分依次确定参加体检人选，体检具体时间、方式另行通知。

（二）体检合格者由我公司对其政治思想道德品质、业务能力、工作实绩、拟聘岗位资格等情况进行考察。

六、聘用

经应试、体检及考察合格人员确定为拟聘用人选，在相应公众平台进行公示，公示期为5个工作日。对在公示期间自动放弃的、或反映有严重问题并查有实据不符合条件的，取消应聘资格，并按照面试成绩从高分到低分依次递补；对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓使用，待我公司查实并做出结论后另行决定；对公示期满无异议，或有反映问题但经核实不影响应聘结果的，依据《劳动合同法》，签订劳动合同（试用期为2个月），派遣到相应岗位工作。合同期限为2年，到期后合同自动终止。

七、其他注意事项

（一）应聘者须使用二代身份证号报名、考试，报名与考试使用的身份证必须一致。

（二）应聘者须诚信应考。凡在报名时对提交的信息和材料弄虚作假的，或与公告规定的招聘条件不符的，以及考试、体检、考察过程中存在作弊、弄虚作假等行为的，一经查实，取消考试资格或聘用资格。

（三）本次考试不指定考试辅导书，不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班。

（四）招聘工作最终解释权由我公司负责。

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