重庆市特岗教师面试考什么

重庆市特岗教师面试采用专业技能测试（50分）与综合面试（50分）相结合的形式，具体内容及要求如下：

一、专业技能测试（50分）

说课（所有学科必考）‌

根据报考学科随机抽取指定年级教材内容，现场备课并进行10分钟说课，重点考查教材处理能力、课堂组织逻辑及教学创新性‌。

评分要点‌：

教材理解重要（30%），如语文需分析课文情感层次，理科需呈现实验逻辑‌；

教学设计创新性（25%），强调学生主体活动（小组探究/生活化案例）‌；

语言表达流畅度（20%）‌。

实作考核（音体美/信息技术岗加试）‌

音乐：乐器演奏/即兴视唱 自备乐器，展示教学示范能力‌

美术：静物素描（30分钟）+命题创作，考场提供画纸，自备画材‌

体育：队列口令+球类/田径技能示范，动作规范符合安全标准‌

二、综合面试（结构化问答，50分）

核心题型及占比‌

教育政策分析（30%）‌

聚焦本土议题（如“城乡教育公平”），需结合《重庆市城乡教育振兴行动计划》提出措施‌。

应急处理（25%）‌

课堂突发状况（如学生呕吐、冲突），按“现场处置-根源分析-长效预防”三步作答‌。

师德践行（20%）‌

阐述教育理念（如“德育始于行”），结合农村教育实例‌。

班级管理（25%）‌

家校沟通（如干预家长暴力管教）、学生心理引导场景‌。

学科专项要求‌

语文岗‌：普通话二级甲等以上，说课需穿插课文朗读展示‌；

英语岗‌：全英文说课，侧重课堂用语规范性‌；

理科岗‌：注重实验演示逻辑与解题思维呈现‌。

三、关键规则与避坑提示

淘汰红线‌

面试总分‌低于60分直接淘汰‌，结构化单题得分不足30分可能不通过‌；

迟到视为弃考（部分区县如潼南要求7:30前报到）‌。

提分细节‌

说课‌：板书采用图示化设计（思维导图/流程图）‌，避免超时（严格限时10分钟）‌；

结构化‌：政策题需引用重庆本地文件名称，实例需具体到学科（如数学课用测量案例说明生活化教学）‌；

仪态‌：着正装（浅色衬衫+深色下装），入场鞠躬15度，保持眼神交流‌。

‌特殊优势‌：本区县生源、西部计划志愿者或教育实习经历者在总分相同时优先录取，可自然融入面试表达‌。