2025攀枝花学院第二批助学助管员招聘21人

根据工作需要，结合我校岗位实际需求，按照“公开、公平、公正、择优”的原则，现将2025年第二批助学助管员招聘事宜公告如下。

一、招聘岗位及名额

本次面向全国公开招聘助学助管员  21  名，学校结合各部门岗位需求，由学校统筹安排到教学单位或管理部门从事教学助理或管理助理工作。

（一）教学助理

协助教学单位开展课程教学辅助、教学资料管理、教学活动辅助等工作的人员，主要从事教学计划、课程准备、课堂辅助、实验辅助、学术活动组织、学生学习辅导、教学资料管理、教学质量监控、教学评估统筹等教学支持性工作。

（二）管理助理

从事学校党政管理、学生事务、招生就业、后勤保障等辅助性管理工作的人员，主要从事文件处理、数据统计、会议组织、事务协调、学生管理等工作。

二、招聘对象及范围

本次招聘条件详见《攀枝花学院2025年第二批助学助管员招聘岗位和条件要求一览表》（以下简称《岗位和条件要求一览表》）（附件1）。

招聘对象为2025届普通高校本科及以上学历学位的毕业生，须在2025年7月31日前取得相应学历学位证。报考者必须取得符合《岗位和条件》要求的国家承认学历的毕业证、学位证等证书。2025年8月1日之后毕业的在读生不属于此次招聘范围。

三、招聘基本条件

（一）报考者应同时具备以下条件：

1.具有中华人民共和国国籍且没有中国大陆以外户籍，热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强，无违法违纪记录。

2.身体健康，体检合格，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件。

3.热爱教育事业，具有良好的职业道德和责任心，具备较强的服务意识和团队协作精神。

4.具备岗位所需的专业知识、技能和能力，能熟练使用办公软件，具有一定的文字处理和沟通协调能力。

（二）有下列情况之一者，不得报考：

1.思想政治素质不高，在维护祖国统一、反对民族分裂等大是大非问题上态度暧昧，或存在言行不一、参加宗教迷信等违反政治纪律政治规矩行为的；

2.有违法违纪违规行为、学术不端或道德品行等问题的，或有相关行为正在接受审查的；

3.各类考试违规违纪在禁考期内的；

4.被依法列为失信联合惩戒对象的；

5.正在接受纪律审查或司法调查尚未做出结论的；

6.已签订劳动（聘用）合同或毕业生就业协议书的；

7.违反有关规定不适宜招聘到相关岗位的。

四、报考程序

本次招聘工作分为网络报名、资格审查、面试考核、体检等环节。

（一）报名

1.时间：发布公告之日起至7月31日18:00止。报名时间截止后，提交的报名信息无效。

2.报名方式：

采用公告期电子邮件方式报名。并在规定报名时间内将报名材料制作成压缩包发送至邮箱zp@pzhu.edu.cn，压缩包名称及邮件标题均为“助学助管员+姓名+最高学历+毕业时间”。收到报名邮箱发出的回复邮件为报名成功。

报考者填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致，并保证所提交的材料真实、准确、完整。报考者提供虚假报考申请材料的，一经查实，将取消报考资格。

3.报名材料：

（1）《攀枝花学院2025年第二批助学助管员招聘报名信息表》（附件2，含近期免冠二寸彩照）；原始文档格式不可更改；

（2）《攀枝花学院2025年第二批助学助管员招聘信息统计表》（附件3）；

（3）个人详细简历；

（4）身份证扫原件扫描件（正反面）；

（5）毕业证书及学位证书原件扫描件

（6）归国留学人员提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》，毕业时间以教育部留学服务中心认证时间为准。

报考者提交报名材料不齐或不按规定提交报名材料或不在规定的报名时间内提交报名材料者，视为无效报名，不予受理。

（二）资格审查

报名截止后，学校人事处对报考者及其所提供的材料进行资格审查，资格审查通过人员于2025年8月15日前通过邮件发送《攀枝花学院2025年第二批助学助管员招聘现场资格验证和面试考核安排通知书》。

资格审查贯穿于招用工作全过程，如在招用过程中任何环节发现有违纪违规、提供虚假信息、无效证明或报考人员条件不符合招用岗位条件要求等情况的，取消招用资格。

（三）面试考核

1.现场资格验证

资格审查通过者到校进行现场资格验证，验证通过者发放准考证。现场资格验证当天，报考人员须持本人身份证原件、报名表及其他报名材料到校验证。凡不在规定时间到校进行现场资格验证的或与报名资格条件要求不符的或不按通知要求提供相应材料的，取消其考核资格。

2.面试考核内容

面试重点考核考生的思想政治及职业道德素质、应变能力、语言表达能力、综合分析能力、逻辑思维能力、协调能力等。

3.面试考核成绩

面试考核成绩满分为100分，合格分数线为70分。面试成绩低于70分者，不列入体检对象。面试成绩当场公布并由考生本人签字确认。

现场资格验证和面试考核的时间、地点详见《攀枝花学院2025年第二批助学助管员招聘现场资格验证和面试考核安排通知书》。

（四）成绩公布

面试考核成绩及体检人员名单将于面试考核完成后3个工作日内在攀枝花学院网站公布，报考者自行查询不再另行通知。

（五）体检

1.体检人员确定

根据招用名额，人事处按面试考核成绩从高分到低分依次等额确定体检对象。如出综合面试成绩同分者，重点群体毕业生优先。

2.体检标准

体检的项目和体检标准参照《四川省教育厅关于印发〈四川省申请认定教师资格人员体检办法〉的通知》（川教〔2004〕295号）、《四川省教育厅关于调整〈四川省申请认定教师资格人员体检工作指导意见〉的通知》（川教〔2007〕102号）、《四川省教育厅关于调整〈四川省申请认定教师资格人员体检工作指导意见〉有关条款的通知》（川教〔2010〕26号）、《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》（人社部发〔2010〕12号）和《关于对怀孕考生参加体检有关问题的复函》（国公考录函〔2009〕07号）的要求执行。

3.体检及复检

确定的体检人员自行选择二级甲等以上综合性医院按规定的体检项目和标准体检进行体检。体检报告和检验材料提交方式同面试考核成绩及体检人员名单一同公布在攀枝花学院网站。请考生注意查阅。未按规定规定进行体检，视为自动弃权。

初次体检不合格的，报考者可在接到体检结果通知三日内进行复检一次。复检应在原体检医院以外的二级甲等及以上综合性医院进行。申请复检人员的体检结果以复检结果为准。体检费用自理。

4.递补。因报考者自动弃权或体检不合格而出现空额的岗位，可按该岗位未入围体检环节报考者的考试成绩从高分到低分依次等额递补、准入查询及体检。

（六）准入查询

学校根据教育部印发《关于推开教职工准入查询工作的通知》要求，对拟聘用人员进行准入查询，查询不通过，不得进入下一环节。出现的空额按体检人选的确定规则依次等额递补。

（七）公示

依据招聘公告要求，考核、体检和准入查询结果，经学校会议研究确定拟聘人员，拟聘人员名单在攀枝花学院官网公示3个工作日，并接受社会监督和举报。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。

对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合报考条件的，取消被公示人拟招聘资格；对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，学校有权在核实后，取消其拟招聘人员资格。公示期间因被公示人弃权或因其被举报查实取消资格后出现的空额，不在递补。

（八）签订劳动合同

对公示无异议者，由人事处按照相关规定办理签约劳动合同手续。

五、政策保障

1.根据国家相关规定签订劳动合同，明确双方的权利、责任和义务及聘用时间等内容。同时学校按规定为助学助管员办理参加社会保险及住房公积金。助学助管员经历可视同基层工作经历，工作时间纳入工龄计算，社会保险缴费年限按规定计算。

2.劳动合同期限：助学助管员入职后签订1年期劳动合同，期满后自动终止。如有需要，双方可协商一致提前解除劳动合同。

3.助学助管员档案可存放在攀枝花市或户籍所在地的公共就业和人才服务机构。

六、纪律与监督

我单位在公开招聘中，将确保信息、过程、结果公开，接受社会及有关部门的监督。对违反规定、弄虚作假聘用的人员一经查实，取消其聘用资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理。凡违反人事部令第６号第三十条和考风考纪规定，特别是不按公告进行资格审查的，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等规定严肃处理，情节严重的给予政纪党纪处分，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

七、注意事项

1.报考者应对照招聘条件要求投递简历，对不符合学校招聘条件要求的人员学校一律不予聘用。

2.资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中任何环节发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或应聘者条件不符合招聘岗位条件要求等情况的，随时取消应聘资格或解除劳动关系。由此造成的后果，由报考者本人负责。

3.在招聘过程中如果调整及补充事项，由我校在攀枝花学院网站[https://www.pzhu.cn]通知公告或直接联系本人，因报考者不主动、不按要求登陆相关网站查阅相关信息，导致本人未能按要求参加面试、体检、报到的，责任自负。

4.请应聘者确保联系方式正确、有效且畅通。否则因无法与报考者取得联系所造成的后果，由报考者自行负责。

八、咨询、监督电话

1.政策和考核咨询电话：

0812-3373681、13094551176（攀枝花学院人事处吴老师）

2.监督电话

0812-3371956（攀枝花学院纪委机关）

 攀枝花学院

2025年7月22日

原文标题：攀枝花学院2025年第二批助学助管员招聘公告

文章链接：https://www.pxrc.com.cn/article/23691.html