2025成都市锦江区马家沟小学校员额教师招聘公告（1人）-招聘条件/报名时间/流程-金标尺教育

【导读】2025成都市锦江区马家沟小学校员额教师招聘1人。更多招考资讯，备考干货，笔试资料，辅导课程，时政资料欢迎关注金标尺教育获取。

成都市锦江区马家沟小学校是锦江区教育局举办的公办小学。因地处马家沟路160号，便以街道命名。2017年9月建校以来，学校坚持从儿童立场出发，共议生成“适性共育，悦然生长”的学校办学理念。学校先后荣获“全国青少年校园足球特色学校”、“全国国防教育示范学校”、国家级“校家社协同创新育人项目”实验单位、四川省绿色学校、四川省首批性别平等教育试点学校、成都市新优质学校、成都市阳光体育示范校、成都市艺术教育特色学校、成都市平安单位、成都市资源开放先进单位、成都市“非物质文化遗产传承基地学校”、成都市射击射箭选才训练基地……

根据锦江区马家沟小学校发展需要，现面向社会公开招聘员额教师。本次招聘为编制外招聘，招聘的人员全部实行合同管理。具体招聘事宜如下：

01招聘岗位及名额

本次公开招聘员额教师1名：小学英语（招聘岗位详见《成都市锦江区马家沟小学校招聘员额教师岗位一览表》）。

02招聘对象

2025年应届毕业生及其他符合条件的社会人员。

03招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍，热爱祖国，拥护中国共产党领导，遵纪守法，有良好的职业道德，爱岗敬业。

2.取得小学或更高学段相应教师资格证，且任教学科为英语。

3.须具有大学本科及以上学历。

4.普通话等级为二级甲等及以上。

5.身心健康，体检合格，能正常履行招聘岗位职责。

6.学校根据岗位需求规定的其他条件。

(1)所学专业为英语相关专业。

(2)至少取得英语专业四级证书。

7.有下列情况之一者，不得报考。

(1)受过各类刑事处罚的人员。

(2)被开除公职的人员。

(3)尚未解除党纪、政务处分的人员。

(4)有违法、违纪行为正在接受审查的人员。

(5)曾因卖淫、嫖娼、吸毒、赌博等违法行为受到治安管理处罚的人员。

(6)因虐待、性骚扰、体罚或者侮辱学生等情形被开除或者解聘的人员。

(7)最高人民法院公布的失信被执行人员，国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员。

(8)实施其他被纳入教育领域从业禁止范围的行为的人员。

2025年应届高校毕业生须在2025年7月31日前取得普通话证书、教师资格证、毕业证等应聘资格条件要求的全部证书。其他人员须在报名和资格审查时提供普通话证书、教师资格证书、毕业证等应聘资格条件要求的全部证书。

04 招聘程序

（一）报名

报名时间：2025年7月2日12：00至2025年7月8日12：00

报名方式：采取线上报名方式。应聘人员需提供《成都市锦江区马家沟小学校2025年招聘员额教师报名表》、身份证、个人简历、符合招聘条件的学历学位证、教师资格证、普通话等级证书、获奖证书等应聘资料的电子文档，邮件主题名为：应聘岗位+姓名+电话，发送至邮箱413357836@qq.com

（二）资格初审与复审

初审：学校对应聘者资料进行初审，符合条件者将电话或邮件通知到校进行复审。

复审：对应聘者相关资料原件进行审查，复审合格者参与考核。考核时间及地点电话或邮件通知。

应聘人员因个人原因未按时到现场参加复审的，视为自动放弃。资格审查工作将贯穿招聘的全过程，若在任何一个环节发现不符合招聘条件或弄虚作假者，即时取消报考、考核或聘用等资格，所造成的一切后果由应聘人员本人承担。

(三) 考核

同一招聘岗位资格审查通过人数与招聘人数的比例，原则上不低于3:1方可开考，达不到上述比例的，开考比例可放宽至2:1。根据招聘岗位需要，灵活确定考核方式，考核各类人员是否具备相关专业及综合技能。根据考核成绩排名(考核成绩未达到80分的，不参与排名)，由高到低等额确定进入体检人员名单。考核时间及地点电话或邮件通知。

（四）体检

体检标准参照《四川省申请认定教师资格人员体检工作指导意见》规定执行，体检费用由体检人员本人承担。

（五）考察

体检合格的由学校组织考察。考察内容包括有无违法犯罪记录和失信惩戒等。考察时应聘人员须在规定时间内提交相关证明材。未提交或逾期提交视为放弃。考察合格的，进入公示环节。

（六）公示

体检合格且通过考察的人员作为拟聘人员，在单位微信公众号进行公示，公示期为5天。

（七）订立劳动合同

经公示无异议的拟聘人员名单，由学校按规定与其订立劳动合同，报区教育局、区人社局备案。

05相关事宜

(一)应聘人员务必保持通讯畅通，因通讯不畅等原因造成的后果由应聘人员自行负责。

(二)应聘人员应对本人填报信息、提供资料的真实性、准确性负责，发现不符合应聘资格条件或弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格。

(三)应届毕业生毕业时未按期取得毕业证、学位证和教师资格证(技能证)之一的，取消其聘用资格。