2025年铜梁区教育事业单位选聘21人

根据《事业单位人事管理条例》，中共重庆市铜梁区委组织部、中共重庆市铜梁区委机构编制委员会办公室、重庆市铜梁区人力资源和社会保障局《关于印发<重庆市铜梁区机关事业单位工作人员交流调配管理办法>的通知》（铜委组〔2024〕22号）等精神，现面向铜梁区外公开选聘教育事业单位工作人员。

 一、选聘原则

坚持民主、公开、竞争、择优方针，按照德才兼备的标准，采取考试与考核、考察相结合的方式进行。

 二、选聘单位及人数

本次公开选聘区外在职在编教师21名。具体选聘单位及岗位详见附件1。

三、选聘范围和条件

（一）选聘范围

区外事业单位在职在编教师。

（二）选聘条件

1.热爱中国共产党，拥护党的领导，热爱教育事业，具有良好的教师职业道德，无不良记录；

2.身体健康，具备胜任岗位要求的身体条件；

3.参加工作以来年度考核结果均在合格及以上等次（试用期除外）；

4.年龄35周岁及以下，其中：获省（直辖市）级骨干教师及以上称号、省（直辖市）级现场赛课二等奖及以上人员等可放宽到40岁；

5.符合《重庆市铜梁区2025年选聘区外教育事业单位工作人员岗位情况一览表》（附件1）的其他条件。

（三）以下人员不纳入选聘范围。

1.刑罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员；

2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；

3.最高人民法院公布的失信被执行人；国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员；

4.重要公务尚未处理完毕的，且须本人继续处理的；

5.未满试用（见习）期或服务期（含约定服务期限）或者提拔担任领导职务未满1年的；

6.具有法律法规规定不得选聘为事业单位工作人员的其他情形人员。

（四）年龄计算

本公告所要求的年龄计算截止时间为2025年8月31日，如“35周岁以下”，指未满36周岁，在1989年9月1日及以后出生，以此类推。

（五）毕业（学位）证书及专业

报考人员应凭已取得的毕业（学位）证书报考。并在现场报名时提交学历（学位）证书。

参照《重庆市事业单位公开招聘专业参考目录（2024年版）》进行专业资格审核。

专业资格审查以毕业证书（不含辅修专业或辅修学位相关证书）载明的专业名称为准。应聘人员报名时应诚信、准确、规范填报毕业专业。

专业名称与《专业参考目录》中专业称谓相似但不完全一致，经负责资格条件审查的单位审核认定，可视为符合专业要求。

附件1中对“专业”有方向要求的，须在网上报名、面试资格审查时提供由毕业院校依据所学专业学科出具相应方向证明或毕业成绩单及其他相关佐证材料进行认定，如岗位要求“教育学类（数学方向）”，持有“教育学”专业（以毕业证名称为准）毕业证的考生，须由毕业院校出具其所学专业学科属于“数学方向”的证明，或提供毕业成绩单及其他相关佐证材料。若毕业证书对专业方向已有明确体现，则不需提供相应证明。

（六）特别说明

本公告所要求的条件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本级（数），如专技8级以下，均含专技8级，以此类推；近5年年度考核，指2020年度至2024年度。

本公告所涉及的时间节点，除明确约定外，均以选聘公告发布之日计算。

本公告要求各类职业（执业）资格条件，以证书原件或发证机关提供的佐证材料为准，且须在资格审查时提供。

四、报名及资格审查

本次公开选聘采取现场报名方式并现场进行资格审查。

（一）报名时间：2025年6月30日（上午9:00—11:00，下午2:00—5:00），2025年7月1日（上午9:00—11:00）。

（二）报名地点：重庆市铜梁区教委人事人才科408室。

（三）报名和资格审查要求：

本次选聘考试报名采取定选聘单位、定学科进行，报考者只能选择一个选聘单位的一个岗位进行报名，在报考同一选聘单位同一岗位的人员内竞争。报名所需材料详见《现场报名所需材料》（附件4）。现场确认应聘人员提供的报名材料与报考资格的相符性。

（四）未达到开考比例人员的处理。本次公开选聘实际报名人数与拟选聘岗位人数比例须达到3:1。达不到3:1的，最低降为2:1，达不到2:1的，相应递减选聘名额，选聘名额无法递减的，取消选聘岗位。其中，属音乐、体育、美术等急需紧缺学科的，或考生满足《公告》相应条件要求且系下列条件之一：“具有硕士研究生以上学历者、教育部免（公）费师范生、区县级骨干教师、获区县级与报考学科相应的现场赛课一等奖以上奖项”的，可放宽开考比例至1:1。因选聘岗位取消而不能参加选聘考试的报名者，由区教委征得本人同意后将其调剂到符合报考条件的其他岗位参考，不能调剂或不愿意调剂的则取消报名资格。

确因特殊情况无法现场报名的，可以委托他人进行报名。需出具本人签名的委托书，写明委托事项、委托双方的身份证号码和联系电话，并附被委托人的身份证原件和复印件。

区教委会同区人力社保局联合审核申请对象的资格条件。

五、考试考核

（一）笔试

本次选聘主要采取面试方式进行。凡报考并通过资格审查人数与选聘岗位名额数之比达到8:1的，应进行笔试。未达8:1的，资格审查通过的报考人员直接进入面试环节。选聘岗位报名人数、通过资格审查人数、笔试、面试等信息将通过铜梁区人民政府网站（网址：http://www.cqstl.gov.cn/）-其他招录栏公告。

笔试分值100分，时间90分钟，采用闭卷笔答方式。笔试科目1科，内容为教师法、教育法、未成年人保护法、教育学、教育心理学、心理健康学等。进入面试环节的人选，按照与选聘岗位名额3:1的比例，根据笔试总成绩从高到低依次确认，若最后一名出现成绩相同的则并列进入面试。

笔试成绩将在铜梁区人民政府网（https://www.cqstl.gov.cn/）政务公开-招考录用信息栏上予以公示。

（二）面试

面试为专业技能测试。

专业技能测试为试讲和专业实操（部分岗位设置），主要测试考生的专业操作水平、专业实践能力等。其中，试讲时间为10分钟，专业实操时间以现场公布为准。专业技能测试的分值为100分，对于专业技能测试包含试讲和专业实操的岗位，其试讲和专业实操的分值分别为50分。