公务员补录是什么意思

公务员补录是指在公务员招录过程中，因部分职位出现空缺或新增编制名额，面向符合条件的考生进行的第二次录取。其核心目的在于填补招录缺口，确保岗位需求得到满足，同时为考生提供额外考编机会。以下是具体分析：

一、补录的触发条件

考生主动放弃：部分考生在通过面试、体检后，因个人原因（如选择其他职业、继续深造等）放弃录用资格，导致岗位空缺。

体检或考察不合格：部分考生在体检或考察环节因不符合要求被淘汰，需补充人选。

招录计划调整：招录单位根据实际工作需要，在补录阶段新增编制名额或调整岗位需求，例如新增职位或扩大招录范围。

二、补录的职位范围

原有空缺职位：即首次招录中未招满的岗位。

新增职位：首次招录时因编制限制未纳入，补录阶段因名额调整而新增的岗位。例如，部分单位在首次招录时无编制，但后续因政策调整或业务扩展获得新增编制，从而释放补录需求。

三、补录的流程与规则

公布补录信息：招录单位通过官方网站、人事考试平台等渠道发布补录公告，明确职位、人数、资格条件及报名时间。

考生报名与资格审查：符合条件的考生（通常要求参加过原招录笔试且成绩达标）需在规定时间内提交申请，并提交相关材料（如身份证、学历证书、笔试成绩单等）。招录单位对考生资格进行审核，确认其是否符合报考条件。

面试与体检：通过资格审查的考生需参加面试，部分岗位可能单独组织面试或与首批考生合并面试。面试合格后，考生需参加体检，体检标准与首次招录一致。

公示与录用：招录单位根据综合成绩（笔试+面试）和体检结果确定补录名单，并进行公示。公示无异议后，考生正式录用为公务员。

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