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1、公务员待遇稳中向好
近日福建就出台了一项新《措施》，激励基层干部正向发展。《措施》提出：
①将更多的从基层干部中选拔优秀人才；
②乡镇干部经济待遇一般高于县级机关同职级干部10%一20%；
③乡镇(街道)机关事业单位工作人员年度考核优秀等次比例提高到20%；
④为贫困基层干部每年提供3600-20000元不等的政策兜底。
这充分体现出了对基层工作者的重视，可以说是非常不错了！
近年来，国家也越来越重视基层人员的待遇问题，不论是事业单位、教师、还是公务员，待遇都在稳步提升，这是我们乐见其成的。同时，国家为了招录更多优秀的大学生到基层去建设基层，必定会进一步打通基层干部升迁交流渠道，提高基层工作者经济待遇。
2、公务员辞职下海、弃体制如敝履？
一边是考公热度不减，一边是公务员辞职屡见不鲜。有人好不容易进入到公务员队伍后，却选择离职，认为公务员发不了财，在创业的大背景下，下海更合适。
公务员“辞职下海潮”，来势汹汹！如今国考报考在即，很多考生在问公务员的前景真的有那么好吗？为什么会形成公务员“辞职下海潮”?我们以后会不会也遇到这种尴尬境地？
3、真相如何？
一方面，公务员待遇稳中向好，另一方面，“辞职下海潮”来势汹汹，真相到底如何？
十九da记者招待会上，已经给予了这个问题官方解答！近年来公务员队伍总体是保持稳定的，不存在所谓“辞职下海潮”这种情况，“潮”也没有形成。
而且一定数量的公务员辞职，这也是人才流动的规律，属于正常现象。虽然每年有一些公务员辞职离开，但也有许多优秀人才通过考录或者调任等方式进入公务员队伍，这就形成了能进能出的良性机制，这也符合公务员制度本身设计的初衷。
4、为什么会形成“潮”这种说法？
这是媒体报道价值倒置，媒体报道：公务员辞职的新闻价值在哪里呢？报道公务员辞职的社会意义又在哪里呢？
不可否认，公务员辞职的新闻，具备话题性，也具备热度，但是如果媒体仅仅是为了蹭话题蹭热度，就挖空心思地去报道此类新闻，这是新闻在向市场妥协。只要市场欢迎，就大肆生产，媒体的价值倒置，并不是媒体的福音。
5、考点预测
即使辞职了，也需要加强监督。公务员辞职后，虽然公职身份没有了，但附着在其身上的公共权力，却像磁力一样不会马上消失，会有一定的延续性以及影响力。公务员辞职后，如果滥用残存的权力，会给社会带来不公，甚至会滋生严重的腐败现象。
因此，公务员辞职后，需对权力彻底消磁。公务员主管部门将对公务员辞去公职后从业情况进行备案和监督检查，杜绝公务员辞职后的腐败隐患。
考题预测：
目前，某些地方公务员出现相继辞职的现象，其中不乏还有处级之类的领导干部。对于这种现象，谈谈你的看法？
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