四川国企招聘笔试难不难？

四川国企招聘笔试的难度因人而异，但整体来看，难度中等，比公务员考试略简单，但比普通私企笔试更规范、更有针对性。具体难度取决于以下几个因素：

1. 企业类型影响难度

举例：

国家电网四川公司：笔试涉及电路原理、高数等，需系统复习。

四川路桥：行测+土木工程专业知识，但对计算能力要求低于公务员。

2. 岗位类型影响难度

举例：

东方电气的技术岗笔试可能考电机学大题，但对非对口专业较难。

四川银行的金融岗笔试会涉及商业银行管理知识，但难度低于央行/政策性银行。

3. 与公务员考试对比

结论：

国企笔试更注重基础能力和岗位匹配度，不会像公务员考试那样“卷高分”。

4. 哪些人觉得难？

专业不对口者：如文科生考电力技术岗，可能被专业题卡住。

无备考经验者：未系统刷行测题，易在时间分配上失误。

心理素质差者：线上笔试需适应电脑答题，紧张易出错。

5. 如何降低难度？

精准复习：

行测重点练资料分析和判断推理（占分高）。

专业岗熟记高频考点（如土木岗的“混凝土配合比计算”）。

刷试题：

四川省属国企近年试题重复率约20%（如四川发展2023年行测题与2021年部分重合）。

突击省情企情：

例如：“2024年四川省政府工作报告中提到的经济增速目标是多少？”

6. 通过率参考

校招：笔试通过率约20%-30%（热门企业如蜀道集团可能更低）。

社招：通过率更高（约40%-50%），因岗位要求更明确。

提示：多数国企笔试不公布分数，仅通知“是否进面”，建议按70分以上目标备考。