贵州电子信息职业技术学院是贵州省教育厅直属高职院校,始建于1973年,是2000年经贵州省人民政府批准成立,国家教育部备案的公办全日制普通高等院校,在贵州省贵阳市和凯里市两地办学。学院现有智能制造与装备系、大数据与人工智能系、信息与智能电子系、数字商贸系、传媒与设计系、汽车工程系、电力工程系、建筑工程系等8个教学系和25个专业。
根据上级有关文件精神,结合学院工作实际,现就2025年科研助理招聘事宜公告如下:
一、招聘对象、人数及岗位
(一)招聘对象
2025年应届毕业生。
(二)招聘人数及岗位
招聘人数为108名,学历学位要求为本科学历、学士学位及以上;具体岗位及有关信息详见《贵州电子信息职业技术学院2025年招聘科研助理岗位信息表》(附件1)。
二、招聘条件
(一)具有中华人民共和国国籍,拥护中华人民共和国宪法,具有良好的思想政治素质;
(二)具有正确的政治立场、政治态度、理想信念和思想品德;
(三)遵纪守法,诚实守信,品行端正、人格健全;
(四)安心应聘岗位工作,有较强的事业心和责任感;
(五)具有胜任应聘岗位需要的相关专业知识(含科学素质)和工作能力;
(六)身体健康,符合应聘岗位要求的身体条件;
(七)2025年7月31日前取得相应的学历及学位证书。
三、招聘程序
(一)报名
1.报名时间
2025年6月23日9:00至6月26日17:00。
2.报名方式:网上报名
网上报名需把相关材料扫描压缩打包命名为“姓名+学历+专业”(例如:张三+本科+计算机专业),发送至邮箱(gzeicrsczp@126.com),所需材料如下:
(1)贵州电子信息职业技术学院2025年招聘科研助理报名表(附件2);
(2)加盖公章的《毕业生就业推荐表》;
(3)教育部学籍在线验证报告。
温馨提示:通过在校园专场招聘会投递简历报名的考生,不需要再进行网上报名。
(二)资格审查
学院根据应聘人员提交的报名材料进行资格审查,进入考核环节的人员名单将在学院网站发布。资格审查贯穿于招聘工作全过程,如在招聘过程中任何环节发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或应聘人员条件不符合招聘条件要求等情况的,随时取消聘用资格。
(三)考核
考核由学院组织实施,考核方式为面试,主要考核应聘人员的思维能力、应变能力、语言表达能力、专业能力和岗位适应性。考核成绩按满分100分计算,需去掉一个最高分和一个最低分,取其他得分平均值计算每位考生成绩。考核成绩按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。考核成绩须达到60分及以上,方可进入下一环节。未参加考核或考核成绩未达到最低分数线的考生取消进入下一环节的资格。考核成绩及进入下一环节人员名单,在学院网站进行公示。
(四)体检
根据应聘人员考核成绩由高到低按单个岗位招聘计划人数与该岗位参加体检人数1:1的比例确定体检对象。放弃体检或体检不合格的,取消进入下一环节资格,空缺名额按成绩排名进行递补。体检由我院组织在县级及以上综合医院进行。体检费用由应聘人员自理,体检时间、地点及要求,另行通知。
(五)考察
体检合格的应聘人员确定为考察对象,对其进行考察。考察内容主要包括应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、学习表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等。同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件,提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等方面的情况。
(六)公示与聘用
考察合格的应聘人员经学院党委会、院长办公会研究,确定为拟聘用人员,在学院网站公示5个工作日。公示期间查实有严重问题影响聘用的,取消聘用资格,一时难以查实的,暂缓聘用,待查实并做出结论后再决定是否聘用。公示期满无异议的,办理聘用手续。拟聘用人员应在规定时间到学院报到,若在规定时间内不报到或不服从安排者,视为自动放弃。
四、聘用时间及待遇
签订聘用协议,首次聘用时间不超过1年,续签需根据个人意愿及单位考核确定。待遇按本科学历4500元/月,研究生学历6000元/月发放,免费提供住宿,并按照上级有关文件缴纳社保,个人缴纳部分从发放待遇扣除。
五、有关说明
(一)招聘科研助理工作在学院党委的统一领导下,组织实施。
(二)学院纪检监察部门全程参与招聘工作,加强对招聘工作的监督;应聘人员应自觉遵守回避制度;相关工作人员严格落实招聘工作保密、回避等纪律要求,确保招聘工作公正、公平。如出现违纪违规情况,一经发现,将严肃处理。
(三)对本次招聘环节中(体检、考察、拟聘用公示前)出现空缺的岗位,按照考核成绩从高到低的顺序进行递补,原则上不超过3次。
(四)咨询电话:0855—8228461 监督电话:0855—8357183
联系时间:工作日上午9∶00至11∶30,下午14∶30至17∶00。
六、未定事宜,由贵州电子信息职业技术学院人事处负责解释。
贵州电子信息职业技术学院
2025年6月22日
附件: