2025四川涪江资本管理有限公司总经理招聘公告（1人）-招聘条件/报名时间/流程-金标尺教育

【导读】2025四川涪江资本管理有限公司总经理招聘1人。更多招考资讯，备考干货，笔试资料，辅导课程，时政资料欢迎关注金标尺教育获取。

为加快推进公司建设与发展，提升市场化、专业化运营水平，经研究决定，面向社会公开招聘总经理1名。现将有关事项公告如下：

一、公司简介

四川涪江资本管理有限公司（以下简称“涪江资本”）成立于2024年11月15日，系涪城区区属国有企业绵阳富诚投资集团有限公司（以下简称“富诚集团”）与四川涪创发展集团有限公司共同成立的合资公司。公司注册资本金5亿元人民币，主要负责推进涪城区内基金投资整合，并参与后续基金投资项目具体工作。涪江资本秉持专业、稳健、创新的经营理念，深化与区内外企业的合作，不断拓宽投资视野，优化投资组合，努力成为推动区域经济高质量发展的新引擎。

二、招聘原则

坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

三、招聘岗位及名额

本次面向社会公开招聘总经理1名，具体要求详见《四川涪江资本管理有限公司招聘岗位信息表》（附件1）。

四、报名时间

2025年6月11日起至2025年6月24日17:00

五、资格条件

（一）应聘者应同时具备的基本条件

１.具有中华人民共和国国籍，拥护《中华人民共和国宪法》，政治立场坚定，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，对党忠诚、勇于创新、遵纪守法，具有良好的职业操守和个人品行；

２.具有正确的价值观，思想政治素质高，勇担当，善作为，勤奋敬业，真抓实干，有较强事业心和责任感，有团队合作精神，有主见，善于处理和解决问题；

３.具备应聘岗位所必需的专业知识、素质能力、协调能力和应变能力；

４.具有良好的心理素质和能够正常履职的身体素质。

（二）具有下列情形之一的，不得参与本次招聘

１.曾受过刑事处罚或曾被开除公职的；

２.涉嫌违法违纪正在接受有关部门审查尚未作出结论的，或正在接受审计机关审计的；

３.被开除中国共产党党籍的；

４.受处分期间或者未满影响期限的；

５.被依法列为失信联合惩戒对象的；

６.法律法规规定的其他情形。

六、招聘程序

招聘工作按照自愿报名、资格审查、能力测试（初试、复试）、综合成绩公示、背景调查、体检、结果公示和决定聘用的程序进行。招聘程序进行中，如因应聘者错填联系电话、关闭手机、更改电话号码或3次电话联系不接听等导致无法联系，视为主动放弃。面试时间、地点等具体事项以涪江资本通知为准，未进入面试下一环节的人员，不再另行通知。

（一）自愿报名

１.自愿报名：凡符合招聘资格条件的应聘者，在报名时间内均可报名。

２.报名方式：本次招聘不设现场报名，通过绵阳人事考试网、富诚集团官网、智联招聘网站、猎聘网站等渠道发布招聘信息。

（１）绵阳人事考试网、富诚集团官网　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

应聘者将《四川涪江资本管理有限公司应聘报名表》（附件2）及相关报名材料打包压缩后以“报名职位＋姓名＋电话”命名，通过电子邮件发送至邮箱1243910162＠qq.com。

（２）智联招聘网站、猎聘网站

应聘者填写网站电子版简历信息并投递，简历通过审核后，根据通知要求将报名材料打包压缩后以“报名职位＋姓名＋电话”命名，通过电子邮件发送至邮箱1243910162＠qq.com。

３.报名材料包括：

（１）近期免冠1寸蓝底彩色证件照（jpg格式）；

（２）身份证、学历、学位证书、专业技术职务证书、从业资格（资质）证书等材料原件扫描件（pdf格式）；

（３）工作经历及业绩证明材料（获奖证书、工作成果等）、职位证明材料（任职文件、合同等）原件扫描件（pdf格式）；

（４）学信网上下载教育部学历证书电子注册备案表（在线验证需在有效期内）；

（５）其他证明材料（pdf格式）。

（二）资格初审

由涪江资本按照招聘要求对所有应聘者进行资格审查，并电话通知资格审查通过人员。资格审查工作贯穿招聘全过程，在任何环节发现应聘者有不符合职位报考资格条件或者有弄虚作假行为的，一律取消应聘者报考或者聘用资格。

招聘岗位需求人数与初试入围人数之比不低于1:3，如低于此比例涪江资本可根据实际工作需要确定继续组织初试测评或取消本次招聘，并在富诚集团官网发布公告，公示期为1个工作日，接受社会监督。

（三）能力测试

能力测试方式为面试，分为初试和复试两个阶段。

１.初试：采用半结构化面试，主要考察应聘人员综合分析能力、应变能力、表达能力、专业能力等素质，测评分值为100分，占应聘者综合成绩的40％。

初试测评结果公示：初试测评结束后，初试成绩从高到低排序，按招聘岗位需求人数与复试入围人数不低于1:3的比例在初试成绩≥70分的应聘者中确定复试人选（若实际参加初试人选低于3人的，初试成绩≥70分的应聘者全部进入复试环节），与最后一名复试入围人员初试成绩相同的人员，一并确定为复试入围人员。初试测评结果在富诚集团官网公示。若通过初试测评人员主动放弃复试，根据涪江资本的实际工作需求，经公司研究确定是否递补，如需递补，在初试测评成绩≥70分的应聘者中顺位递补，并在富诚集团官网公示，公示期为1个工作日，接受社会监督。

２.复试：采用竞聘演讲方式面试，分为两个环节。测评分值为100分，占应聘者综合成绩的60％。

（１）演讲展示。应聘者自行准备PPT进行演讲展示，内容包含但不限于个人基本情况（包含姓名、年龄、学历、职称或技术等级、主要工作经历，获得荣誉等）、对竞聘岗位的认识（该岗位的主要职责是什么、该岗位工作对任职单位经营发展的重要性有哪些）、竞聘岗位的自我适应性分析（为什么认为自己能够胜任该岗位，从工作经历、经验、知识、技能、特长、性格等方面陈述竞聘该岗位的自我优势）、工作成果案例展示（如投资运作或投资项目研判管理等方面案例）、成功竞聘后的工作目标及实现目标的行动措施等。

（２）竞聘答辩。演讲展示结束后，面试官开展面试提问，应聘者现场进行答辩。

（四）综合成绩公示

应聘者综合成绩从高到低排序，按招聘岗位需求人数与背景调查入围人数1:1的比例，在综合成绩≥65分的应聘者中确定进入拟背景调查人员，并将综合成绩在富诚集团官网进行公示，公示时间为１个工作日，接受社会监督。

（五）背景调查

１.主要核实应聘者有无违纪违法、失信记录、工作业绩真实性等情况，作出考察合格与否的结论；　　　　　

２.因背景调查人员主动放弃或背景调查未通过而出现的缺额，根据涪江资本的实际工作需求，经公司研究确定是否递补，如需递补，在综合成绩≥65分的应聘者中顺位递补，并在富诚集团官网公示，公示期为1个工作日，接受社会监督。

（六）体检

根据背景调查结果，确定拟聘用人员并组织体检。因体检人员主动放弃或体检不合格而出现的缺额，根据涪江资本的实际工作需求，经公司研究确定是否递补，如需递补，在综合成绩≥65分的应聘者中顺位递补，并在富诚集团官网公示，公示期为1个工作日，接受社会监督。

（七）结果公示

根据资格审查、初试、复试、综合成绩公示、背景调查和体检结果，对应聘者进行全面评价和综合研究，确定拟录用人选，并将确定的拟录用人员在富诚集团官网进行公示，公示时间为1个工作日，接受社会监督。

（八）聘用管理

拟聘用人员公示结束后，对于无异议人员，按涪江资本相关制度办理聘用手续。