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时事热点面试预测题:乡镇公布躺平人员名单,能否有效治躺平?

2024-01-09  |  来源: 面试帮公众号

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一、热点背景

近日,广东佛山市南山镇发布《2023年度躺平休闲人员拟定名单公示》称,根据《南山镇躺平休闲人员和末位鞭策人员处理规程》精神,通过谈话调研、民主评议、作风效能领导小组审定等工作环节,经镇党委研究同意,8名同志列入南山镇2023年度躺平休闲人员拟定名单。该举措旨在加强干部管理,将对“躺平休闲人员”进行“一人一策”帮扶。(来源:央广网)

二、预测题目

近日,某乡镇发布年度躺平休闲人员名单,经多方评定,8名工作人员入选,后续将进行“一人一策”帮扶工作。对此,你怎么看?

三、参考解析

近年来“躺平式干部”屡见不鲜,所以此次“躺平名单”的公示是及时之举,具体而言,我有以下看法。

第一,“躺平式干部”不易察觉和追责,成为组织急需切除的毒瘤。近年来“躺平式干部”“侧卧式干部”甚嚣尘上,这类消极怠惰的工作作风不仅打击了干部队伍干事创业的激情,还阻碍了单位工作效率的提升,严重的疏远了干群关系。但由于他们和法律制度兜圈子、钻空子,既不违规也不违法,使他们不易被追责,导致“躺平式干部”这一问题难以彻底解决。

第二,“躺平名单”公示,是对组织人才建设的创新举措。过往我们常看见奖励公示名单,而此次“躺平名单”这种反向的公示让人意想不到又格外惊喜。过往考虑到人际关系、工作联系等问题,在互评环节各位工作人员会存在不指出主要矛盾的情况。而此次该乡镇通过规范了细则、操作规程,走访100多人,对工作人员工作纪律、态度、能力、效率、服从工作安排、组织安排等内容的多方评定,挖掘出内部作风建设有待提升的工作人员,不仅让被评定的工作人员“红了脸,出了汗”,还警醒了其他工作人员要引以为戒,提高组织整体干事创业热情。不过鼓励的同时也要注意谨防有人从中作梗,将相关的评选工作当成打击报复他人的工作。

第三,干部作风建设,需要多措并举持续发力。其实近年来各地政府在积极探索优化基层治理的新模式,从“蜗牛奖”“红黑榜单”再到“躺平者”,对工作人员来说都是一份警示,同时可以看到他们指向的都是一处——干部作风问题。所以不管是过去、现在还是将来都需要将干部作风建设放在首位,组织打造得更好,单位干事热情才会更好,群众满意度才能够提高。一方面需要严肃地将公务员、事业单位、党纪律处分条例等利用起来,针对于慵懒无为、效率低下、不作为、慢作为、推卸责任等行为,根据情节严重进行警告或者处分,少一些关系网多一些真“刀枪”。另一方面还要对列入的反向考核者进行常态化的关注,给予一定时间的改正机会,一旦毫无进展,并将严肃问责,不能走走形式“从轻发落”。