国考省考缩招，2026年公考竞争会更激烈吗

刚结束的2026年国考报名热度还没散，广东等省份的省考招录计划又陆续放出，眼尖的考生已经发现岗位变少了。从国考到省考，“缩招”成了2026年公考绕不开的关键词，今年的竞争真的会卷上加卷吗？

一、从国考到省考，缩招趋势有多明显？

国考缩招

2026年国考计划招3.81万人，比2025年的3.97万少了约1600人，打破了这几年国考持续扩招的节奏。

(来源金标尺教育整理)

从表中可以看出，从2020年的2.41万人开始，国考招录人数一年比一年多，2025年到了3.97万的峰值，而2026年是近七年来第一次出现招录规模缩小的情况。

省考缩招

无独有偶，这种招录规模缩减的情况，在省考中也同样出现了：

(来源金标尺教育整理)

不仅如此，和去年相比，今年广东省内各地市的招录人数均有缩减，以下是缩减幅度排名前五的地区：

(来源金标尺教育整理)

综合国考与省考的招录数据不难看出，2026年公职考试的“缩招”已不是局部现象，而是呈现出全国性、普遍性的趋势：国考打破近7年扩招节奏，首次缩减约1600人；以广东为代表的省考也同步收紧，全省各地市均出现招录人数下滑，仅深圳一地就缩减超1200人。

二、报名数据出炉：竞争到底有多“卷”？

2026年国考的报名热度从一开始就居高不下：首日报名人数便突破18万，截至第九日中午，累计报名人数已超273万，其中209万人顺利通过审核；而竞争最激烈的岗位，报录比更是达到了夸张的3833:1。

(来源金标尺教育整理)

我们扒了今年的“冷热岗位”，差异堪称“天壤之别”：

热门岗位

(来源金标尺教育整理)

从这些热门岗位的竞争数据能明显看出，“千人竞一岗”早已不是特例，而是2026年国考的普遍状态。而这些岗位之所以能吸引大量考生报考，其背后的“受欢迎特质”也很有规律可循。以国家体育总局“规划建设处一级主任科员及以下”岗位为例：•招录条件：本科及以上、不限政治面貌、无服务基层项目工作经历要求，不限应届生。•报名情况：招录1人，截止10月23日报名人数为2767人。•特点总结：“门槛低+岗位层级高”是核心诱因，这类岗位往往对学历、政治面貌、基层项目经验限制少，又属于中央直属单位，自然成了“扎堆首选”。

冷门岗位

(来源金标尺教育整理)

其中海口海事局的“一级主办”岗位为例：•招录条件：本科及以上、航海技术专业、持有有效的无限航区一等船长适任证书，并具有该证书所记载范围相应的不少于6个月的海上服务资历、需长期出海•报名情况：招录1人，却在报名第九日仍无人报考•特点总结：“专业限制严+工作属性特殊”是关键，这类岗位要么要求冷门专业、职业资格证，要么工作环境较艰苦，直接过滤了大部分考生。表中吉林出入境边防检查总站设置的三个岗位亦是如此，在专业要求上仅需“朝鲜语”方向，并要求“取得全国翻译专业资格（水平）考试三级口译资格”且需在艰苦边远地区最低服务五年。所以，多重严格限制叠加，也让这些岗位成了考生不敢报、不能报的冷门选择。

(来源网络)

面对岗位少、人数多的现状，盲目报考只会增加陪跑概率，建议从这两点调整策略：

1.优先选“限制条件多”的岗位：比如有专业、证书、基层经验要求的岗位，竞争比往往能降低50%以上；

2.关注“补录机会”：国考、省考后续都会开放补录，去年国考补录就共有27个部门参加，补录超2500人，部分冷门岗也进行了二次招录。