国家公务员考试综合类岗位面试考情

国考面试的基本情况如下：

1.面试形式：以普通结构化为主，材料结构化、无领导小组讨论均有涉及。

2.面试题量：每天1-2套题，每套4-5道题目。

3.考查方式：大部分部门听题作答，少部分部门看题作答，漫画、微材料为看题，大部分考场有草稿纸和笔。

综合类面试趋势及变化：

(一)命题凸显专业特点

1.命题涉及专业背景。各部门的面试题目更加精细化和专业化，综合分析、计划组织、应变能力等测评要素的考查往往会结合部门实际工作情况，对考生的要求更高。

2.岗位匹配性考查增多。多部门对于岗位匹配性的考查力度加强，要求考生能够结合部门特点、结合报考岗位进行回答，因此，备考时需要多了解部门概况、岗位职责方能灵活应对。

(二)与时代热点紧密结合

历年来，除了人际关系等题目外，综合分析、计划组织、应变、解决问题、沟通类等题目，都围绕当下时代热点进行命制。具体考查特点如下：

1.聚焦时代主题，紧紧围绕党和国家在新时代的重大方针政策进行命题，突出时代性，如乡村振兴、文化自信、粮食安全、居民就业、科技自立自强等。

2.聚焦时事热点，紧密结合最新的社会热点话题进行命题，突出时效性，如2021考查了疫情防控常态化、在线教育、“996”工作模式等。

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