2019年罗甸县边阳镇面向社会公开招聘城管工作人员的公告

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为有效加强边阳镇城管队伍建设，提升城镇管理工作能力和水平，特面向社会公开招聘一批城管工作人员。现将具体事项公告如下：

一、招聘原则

坚持“公平、公正、公开、择优”原则，面向社会公开报名、统一考试、择优录用。

二、招聘岗位及人数

招聘岗位为边阳镇城管管理工作人员，职位为驾驶员，主要从事城镇管理、垃圾清运、“两违”巡查、森林防火、民兵应急、抢险救灾及政府安排的其他工作，招聘人数为2名，男女不限。

三、招聘范围及条件

1．具备较好的政治素质、道德品质和身体素质，遵纪守法，乐于奉献，勇于担当，热爱城镇管理工作。

2．2019年9月1日前年龄在22周岁至30周岁的罗甸县常住人员，退伍军人年龄可放宽到35周岁。

3．需持有C1及以上驾驶证，应具有初中以上文化程度。

4．身体健康，五官端正，男性要求身高165CM及以上。

5．中共党员、退伍军人在同等条件下优先。

四、招聘程序

（一）发布公告。在罗甸县人民政府网发布招聘信息。

（二）报名。公开招聘坚持个人愿意的原则，由本人申请报名参加公开招聘。

1．报名时间：2019年8月28日—8月31日。

2．报名地点：边阳镇综合行政执法局，并提交以下材料：

（1）毕业证书原件及复印件；

（2）本人近期同底正面免冠一寸彩色照片3张；

（3）有效《居民身份证》、户口簿原件及复印件，退伍军人需提供退伍证原件及复印件；

（4）报名信息表一份，自行下载《边阳镇2019年公开招聘城管工作人员报名信息表》或到现场报名点领取填写。

（三）资格初审。

1．对弄虚作假的，一经查实取消参加应聘资格。

2．报名时由招聘工作组工作人员现场对参加应聘人员提交的报名材料等进行审查，资格审查合格的,由审查人员签字予以确认,资格审查不合格的，不予参加应聘。

（四）体能测试及面试。

公开招聘需进行体能测试和面试,体能测试和面试由边阳镇招聘领导小组办公室统一组织实施，时间另行通知。

1．体能测试参照招录人民警察《体能测试标准》设定达标标准，体能不达标，取消面试，体能测试达标标准为俯卧撑1分钟≥30个，1000米跑≤4′25″。

2．面试。体能测试达标进入面试，面试主要测试应试者的综合分析能力、语言表达能力、应变能力、仪态仪表等，以考官打分去掉最高分和最低分后的平均分数为最后得分，当场公布，满分100分。

（五）政审及录用。对初步录用人员进行政审，结合体能测试和面试及政审情况，党政班子会审确定正式录用人员。

五、聘用待遇及管理

1．经体能测试和面试合格后经会审通过并公示无异议签订劳动关系合同（一年一签），实行三个月试用期。试用期满胜任工作的，继续聘用，不能胜任工作的，不予聘用。

2．试用期月工资1800元、试用期满考核合格的月工资2000元，由边阳镇人民政府按规定统一交纳相关保险。

3．聘用期间，对工作责任心不强，履职能力不足，没有按时限完成任务和不服从管理的，边阳镇人民政府有权随时解除聘用合同，不承担任何解除劳动合同补偿费用。

4．聘用人员日常由边阳镇负责使用管理和考核，重大活动由县级统一调配。

附件：边阳镇2019年公开招聘城管工作人员报名信息表.doc

联系电话：0854-7711012；欧子朋：13518541209。

边阳镇人民政府

2019年8月28日