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贵州省机场集团有限公司，为贵州省国资委监管的大一型国有企业。贵州省机场集团有限公司旗下重要控股子企业为贵阳龙洞堡国际机场股份有限公司（贵阳龙洞堡国际机场）。贵阳龙洞堡国际机场为区域性重要枢纽机场，2017年旅客吞吐量为1800万人次,2018年旅客吞吐量突破2000万人次。
贵州省机场集团有限公司直管支线机场5家（铜仁凤凰机场、兴义万峰林机场、黎平机场、凯里黄平机场、荔波机场），其他涉及航空物流、航空配餐、建设投资、旅客服务、房地产开发、酒业销售、航空酒店、旅游等产业发展的分子公司10余家。
为进一步适应企业未来转型跨越发展新需要，贵州省机场集团现面向社会公开招聘相关岗位工作人员，现就有关事宜公告如下。
一、招聘对象及人数
根据工作需要，贵州机场集团本次公开招聘工作人员共计126名，具体招聘岗位及要求详见《贵州省机场集团有限公司2019年面向社会公开招聘岗位计划一览表》（附件）。
二、招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，具有良好的思想政治素质。
2.具有正确的政治立场、政治态度、理想信念和思想品德。
3.遵纪守法，诚实守信，品行端正，人格健全，有较强的事业心和责任感。
4.具有胜任应聘岗位需要的相关专业知识和工作能力。
5.身体健康，符合应聘岗位要求的身体条件。
6.符合应聘岗位要求的其他资格和条件。
三、招聘程序
（一）报名
1.报名人员进入贵州省机场集团有限公司招聘网站（http://rlzy.gzairports.com:15600/zp.html#/channel/02）注册登录进行报名。
2.报名时间截至2019年12月17日17:00，报考人员在此期间可通过上述招聘网站提交报名申请。
报考人员须如实填写和提交本人有关信息和材料，若填写信息及提交的相关材料不真实、不完整或填写错误的，责任自负。报考人员提供虚假报名材料的，一经查实，即取消进入下一环节的资格。
3.咨询电话：0851-85498052；0851-85498089
（二）资格初审
报名时间截止后，机场集团将对所有报名人员对照招录条件进行资格审查和初步筛选，并通过注册邮箱通知审查通过人员参加相应考试。资格审查贯穿整个招聘工作周期，应聘人员有违纪违规、材料不齐或提供虚假信息等情况的，取消应聘资格。
（三）招聘考试
1.招聘考试由笔试和面试组成。笔试和面试成绩满分均为100分，总成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*60%。
2.机场集团将择优甄选确定入围笔试人员并择日组织进行招聘笔试。相关事宜通过邮件另行通知，请应聘人员及时查看邮件信息。未收到参加考试通知的报名人员，即未进入考试环节，不再另行通知。笔试成绩低于60分的，取消进入下一环节资格。
3.应聘人员笔试成绩按照应聘岗位进行排名，以不超过招聘岗位人数的3倍确定进入面试人员，面试相关事宜通过邮件方式通知，请及时查看邮件信息。考试总成绩低于60分的人员不予录用。
4.总成绩相同的，依次比较面试成绩、笔试成绩确定排名顺序。
（四）体检
根据应聘人员总成绩由高到低按单个岗位招聘计划人数与该岗位参加体检人数1:1的比例确定体检对象。放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格。
（五）录用
根据考试结果，机场集团研究确定拟录用人员，按规定办理入职审批及聘用手续。被聘用人员应在规定时间到招聘单位报到。拒不报到的，机场集团有权取消聘用资格。
四、特别申明
（一）本次招聘，贵州省机场集团有限公司未委托或授权任何个人、学校、机构以贵州省机场集团有限公司名义组织。应聘者也无需交纳任何形式的推荐费、中介费、介绍费、保证金。
（二）关于贵州省机场集团有限公司招聘的所有信息均以贵州省机场集团有限公司官方网站、官方微信公众号为准。
（三）凡冒用贵州省机场集团有限公司名义进行招聘的行为属违法行为，贵州省机场集团有限公司将保留对此行为追究法律责任的权利。
（四）凡采取伪造、编造、行贿等不正当手段录用入职的，一经发现，将予以解除劳动合同。
（五）贵州省机场集团有限公司纪委全程参与公开招聘工作，加强对公开招聘工作的监督；应聘人员和相关工作人员应自觉遵守回避制度，确保招聘工作公正、公平。如出现违纪违规情况，一经发现，将严肃处理。
本公告由贵州省机场集团有限公司负责解释。
附件：贵州省机场集团有限公司2019年面向社会公 开招聘岗位计划一览表
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