重庆 招警
当前位置: 首页 招警 招考信息

2019合川区公安局辅警招聘36人

2019-10-25 17:04:40 | 来源:平安合川

【导读】2019合川区公安局辅警招聘36人,报名时间: 2019年10月31日-2019年11月4日18时整(周末不休)。更多招考资讯,备考干货,笔试资料,辅导课程,时政资料欢迎关注重庆招警考试网获取。

重庆招警考试交流837166899 备考题库:事考帮APP

因工作需要,重庆市合川区公安局委托重庆成智人力资源管理有限公司(以下简称:成智人力),采用派遣制方式面向社会公开招聘36名警务辅助人员(以下简称辅警)。本次招聘的辅警由成智人力资源管理有限公司派往重庆市合川区公安局各镇街派出所,从事警务辅助工作。现将有关事项公告如下:

一、招录岗位、人数及职责

(一)招聘岗位及人数

勤务辅警岗共36人(其中男性30人,女性6人)。

(二)岗位职责

协助重庆市合川区公安局所属派出所民警从事警务辅助工作。

二、招聘条件

(一)具有中华人民共和国国籍。

(二)拥护中华人民共和国宪法、遵守法律法规、品行端正、热爱警务辅助工作。

(三)年龄18周岁以上,35周岁以下(1984年10月31日至2001年10月31日期间出生),大专及以上学历(退役军人可放宽至高中学历)。

(四)身体健康,具有履行职责的身体条件和工作能力,符合《公务员录用体检通用标准(试行》和《公务员录用体检特殊标准(试行)》。

(五)有下列情形之一的,不属于招聘范围:

1.曾受过刑事处罚或治安管理处罚,或者涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的;

2、本人家庭成员或近亲属被判处刑罚,本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的

3、受过党纪、政务严重警告及以上处分的;

4、道德败坏,在社会上造成不良影响的;

5、曾被开除公职或者因严重违纪违规被用工单位退回劳务派遣单位或用人单位解除劳动关系的:

6、有较为严重的个人不良信用记录的;

7、退役军人在服役期间受到过部队纪律处分或违法犯罪的

8、不得从事警务辅助工作的其他情形。

三、招聘方式及流程

招聘采取现场报名、资格审查、笔试、体能测试、面试、体检、政审、公示、聘用等程序。各招聘流程具体内容如下:

(一)现场报名及资格审查

1、报名时间: 2019年10月31日-2019年11月4日18时整(周末不休)

2、报名地点:合川区南屏西路244号重庆成智人力资源管理有限公司(区种子公司旁),联系电话:023-42734678. 42753166。

3、资格审查所需材料:个人信息登记表(见附件),表上务必备注报考岗位及是否服从调配,本人近期1寸彩色免冠照片5张、身份证原件及复印件2份、本人户口簿原件及复印件1 份(主页、个人页、增减页)、毕业证原件及复印件1份、本人学信网学历认证证明1份、相关资格认证证书原件和复印件各1份,个人征信报告1份(需携带本人身份证前往人民银行开具个人征信报告,若个人征信报告有较为严重的个人不良信用记录,将做不合格处理),退役军人需出具《退役证》等相关证明文件。

应聘人员所提供的应聘材料必须齐全且真实有效,在整个招聘过程中,凡不符合招聘条件或弄虛作假的,一经查实,取消应聘资格,责任由应聘人员自负。

(二)笔试

1、笔试采取闭卷方式,考试题型参照国家公务员或事业单位招录考试类型,内容包含申论、行政职业能力测试、公安工作基础知识和《刑法》《刑事诉讼法》《治安管理处罚法》《人民警察法》等法律法规,重点考核应聘者平时积累、基本技能、综合素质。

2、笔试由公司负责组织实施,考试时间、地点另行通知。笔试满分为100分,成绩在公司公众号(成智人力)和平安合川微信公众号公布。因特殊情况,公司有权对岗位、人数进行适当调整,或设置笔试合格分数线。

(三)体能测试

1、根据笔试成绩,在笔试合格人员中,按招聘人数1:3的比例从高分到低分确定体能测试对象,不足规定比例的按实际人数确定。

2、体测项目:10米x4往返跑、纵跳摸高、1000米跑(男)800米跑(女)。体能测试按《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》(渝人社发[2011]103号)《重庆市录用人民警察体能测评工作实施细则(试用)》(渝人社发[2012]81号)执行。体能测试项目中分别按30岁(含)以下、31岁(含)以上两个年龄层次设置体能测试合格标准。体能测试年龄的计算时间为体能测试当天。体能测试的3项全部达标的为合格,其中1项不达标的为不合格。体能测试成绩不计入总分。

3、体能测试时间、地点另行通知。体能测试结東后及时向考生宣布体能测试结果,并将成绩在公司公众号(成智人力)和平安合川微信公众号予以公布。

(四)面试

1、面试对象在体能测试合格人员中,根据笔试成绩从高分到低分按招聘人数1:2的比例确定,不足比例的按实际人数确定。

2、面试内容主要考察报考人员适应岗位需要的基本素质和能力。面试采取结构化面试,总分100分,面试成绩占总成绩的50%。面试顺序现场抽签,面试成绩当场公布。考生总成绩=笔试成绩X50%+面试成绩X50%,总成绩计算到小数点最后一位,第二位四舍五入。

3、面试由合川区公安局和公司共同负责组织实施。面试时间、地点另行通知,面试成绩及总成绩将在公司公众号(成智人力)和平安合川微信公众号予以公布。

(五)体检

1、根据总成绩,从高分到低分按招聘人数1:1比例,确定参加体检人员名单。进入体检最后一名总成绩出现并列时,则以面试成绩高者优先。体检基本要求:身体健康,体貌端正,无口吃,无重听,无色盲色弱,身体明显部位无纹身,无传染性疾病。本公告中未说明的体检项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行。

2、体检时间、地点另行通知。

3、报考人员不按规定时间、地点参加体检的,视为放弃体检。放弃体检或体检结论不合格的,在相应岗位面试合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补。

(六)考察政审

按照有关规定对体检合格人员进行考察。考察内容包含对考生及亲属政历情况的审查。若考察不合格(含无法获得考察结论的),不予聘用。政审由公司与用工单位共同组织实施。

(七)公示.

拟聘用人员名单将在公司公众号(成智人力)和平安合川微信公众号进行为期5天的公示。

(八)聘用

经公示无异议的,确定为聘用对象,由公司按有关规定程序签订劳动合同,再派遣到区局警务辅助岗位工作。录用人员应当服从调剂,本人确不能接受调剂的,取消聘用。

被聘用人员试用期为2个月,试用期满经考核合格符合录用条件者,正式予以聘用,聘用期为2年。聘用期满后根据现实表现和工作需要办理续聘,不符合续聘条件者取消聘用。

四、工资待遇

试用期间执行试用期辅警薪酬标准,转正后执行正式辅警薪酬标准。用工单位为其缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险和住房公积金等五险一金,五险一金个人部分由用人单位代扣代缴。

五、注意事项

1、本次考试不指定考试辅导用书,不安排也不委托任何机构举办考试辅导培训班,同时,我公司为本次重庆市合川区公安局辅警招聘唯一受托单位,且不委托任何机构代招。敬请广大报考者提高警惕,切勿上当受骗。

2、本次招聘通过面试人员,其笔试、体能测试、面试成绩可保留6个月,在保留期间,相关单位下次招聘时可作为拟招聘对象直接进入体检、考察政审环节参加招聘。

3、不按规定时间、地点参加笔试、体能测试、面试、体检等程序的视为弃权,不服从调剂的视为放弃。

4、重庆成智人力资源管理有限公司对本《启事》拥有最终解释权,涉及招聘有关问题可咨询重庆成智人力资源管理有限公司,咨询电话: 023-42734678。

附件:个人信息登记表

重庆成智人力资源管理有限公司

2019年10月25日

原标题:重庆成智人力资源管理有限公司派往合川区公安局警务辅助人员招聘启事