2020武隆区社会福利中心招聘75人

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备考题库：事考帮APP

一、 后勤类：

（一）人员配备

后勤科长1人，清洁工7人（含洗衣工，医疗废物转送）（男性2-3人）、保安3人（懂得水电）、水电工1人、餐饮5人、护工5人（男性2-3人）、宣传和接待5人、行政人事办公1人，信息化管理1人。

（二）保洁工作及要求：

1、中庭花园（319国道岔路口至院内道路与儿童福利院接壤处加一楼共享大厅）1人。时间：早上8点以前打扫干净，24小时保持清洁、无果皮、纸屑、垃圾之类，包括支路的护栏等。

2、老年公寓楼，暂开放3楼。清洁及其他服务1人。走廊、电梯清洁明亮，全天无垃圾存在，室内每周做一次清洁，做到几净窗明，顾客满意为前提，每月无投诉为标准。

3、护理楼1至3楼2人。其中一楼包括两台电梯及下负一楼的通道及后面院坝为一人量，二楼三楼为一人工作量。早8点前完成清洁，不影响工作人员上班。室外一切设施干净明亮，无垃圾、灰尘、污物，厕所无异味，每月无顾客投诉为标准。

4、门诊部加前庭花园加办公区1人。与护理楼要求相同。

5、体检中心、康复大厅1人。体检中心每天下午清洁干净、消毒，所有设备地板明亮洁净、无污垢垃圾、每月无工作人员及顾客投诉为标准。康复大厅每天早上8点前或者晚上做清洁，中午2点前清扫一次。标准同上。

（三）保安任职要求：50岁以下男性，工作认真、负责，能吃苦耐劳。

（四）护工任职要求：年龄55岁以内，有医院或养老院护理经验优先，为人正直、友善、肯吃苦耐劳。

（五）宣传和接待任职要求：形象好，普通话标准，良好的沟通、协调能力，有爱心、有耐心、有责任心。

（六）行政人事办公任职要求：

（1）具备较强的文字写作能力和较强的沟通协调以及语言表达能力。

（2）熟练电脑操作，具备基本的网络知识。

（3）大专以上学历，文秘专业，行政管理专业，具有医院行政助理的工作经验者优先。

二、 医疗类人员：

（一）业务副院长1人（兼医务科长或科室主任）

1、任职要求：

（1）大专及以上学历

（2）有医院管理经验者优先

（3）全日制医学专业学校毕业

（4）掌握现代化医院管理学知识并应用于护理管理

2、岗位职责：

（1）在院长的指导下，负责分管医院医疗、护理、科研、预防保健、设备处等工作。

（2）监督检查，定期考核各种医疗制度、常规和技术操作规程的执行情况。

（3）深入了解各科室的工作运行情况，采取措施，解决存在的问题，不断提高医疗质量。

（4）定期深入门诊部门检查、布置工作，采取各种有效措施保证医院系统畅通、及时、有效，不断提高门诊医疗质量。

（5）负责医院重大抢救、会诊、突发事故的处理。

（6）负责领导医疗护理技术人员的培训和考核工作，研究制定培训计划，审批外出进修计划和名单。

（二）养护院副院长1人（兼护理部主任或科室护士长）

1、任职要求：

（1）大专及以上学历

（2）具备副主任护师以上技术职称，有护理部主任或副主任工作经历，德才兼备

（3）全日制护理学专业学校毕业

（4）熟悉护理理论和各专科护理业务，掌握有关的基础医学、临床医学知识

（5）掌握现代化医院管理学知识并应用于护理管理

2、岗位职责：

（1）在院长的领导下分管全院护理工作。

（2）根据医院工作任务，结合护理具体情况领导护理部制定护理工作长期规划和近期计划，定期听取护理部工作汇报。

（3）负责全院护理人员政治思想、人事安排等工作，审批护理部提出的护理人员晋升、任免、奖惩意见，有计划的培养结构合理，素质优良的护理技术队伍。

（4）审批护理部制定、修订并呈交的全院护理工作常规、工作职责、规章制度和技术操作规范。

（三）门诊部：中医、内科、外科、妇科、五官科各1人

1、任职要求：

（1）大专及以上学历，具有相关资格证、执业证

（2）具备扎实的临床专业技能知识，热爱医疗行业

（3）语言表达清晰、流畅、具有良好的交流沟通能力、亲和力

（4）具有良好的职业道德和团队协作精神

2、岗位职责：

（1）接待日常门诊医疗工作，认真检查患者病情，细心诊断，正确处方，合理用药，杜绝误诊。

（2）根据安排做好防病宣传，普及防病和救护知识。

（3）定期对医务室的各种医疗器械消毒，更换。

（4）药品清点检查，对过期药品及时清理，确保用药安全。

（四）B超医师1人

1、任职要求：

（1）医学影像专业，大专及以上学历，二级以上医院从业经历

（2）医师资格证、执业证等证件齐全

（3）从事工作年限3—5年

（4）熟练操作B超影像操作仪器，熟练掌握各项超声影像学相关临床知识

（5）良好的沟通能力、服务意识