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2020中信银行招聘若干

2020-03-25 10:08:12 | 来源:中信银行

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备考题库:金标尺公考APP 

成立于1987年,是中国改革开放中最早成立的新兴商业银行之一-,以屡创中国现代金融史上多个第一而蜚声海内外。30多年来,中信银行以建设最佳综合金融服务企业为发展愿景,充分发挥中信集团金融与实业并举的独特竞争优势,稳健经营,与时俱进,现已成为总资产规模超6万亿元、员工人数近6万名,具有强大综合实力和品牌竞争力的金融集团。凭借优异表现,2019年,中信银行在英国《银行家》杂志“ 全球银行品牌500强排行榜”中排名第19位; 级资本在英国《银行家》杂志“世界1000家银行排名”中排名第26位。

中信银行博士后科研工作站是经国家人社部批准成立的科研机构。工作站依托银行经营实践,致力于研究和探索银行及金融领域的前沿课题。本站与中国人民大学、中国社科院等国内著名研究机构建立了良好的合作联系。目前已招录、培养了9届博士后研究人员,为中信银行的战略管理、经营转型和业务创新提供了有力支撑。请有意者点击文末“阅读原文”查看岗位信息并投递简历。

招录条件

1.已在国内外获得博士学位,或即将获得博士学位(博士培养单位出具证明,承诺进站前能获得博士学位),或由其他博士后科研流动站(工作站)出站,所学专业与我行博士后研究课题相关;

2.品学兼优,身体健康,无不良记录;

3.年龄-般在35周岁以下;

4.具有扎实的经济、金融、管理、统计、应用数学、计算机等相关学科的理论基础和较高的外语水平,具备较强的文字表达能力、沟通能力和敬业精神,能够尽职尽责地完成博士后科研工作;

5.具备全日制进站工作条件,应届生和在职人员均可报名。

主要研究课题本站

2020年度拟招录博士后课题研究方向如下:

1.商业银行公司治理体系研究

2.金融科技背景下的数据治理模式研究

3.轻资本业务发展策略研究

4.行业信用评级模型研究

5.商业银行业务监控系统设计与实现

6.中等规模股份制商业银行内控体系建设研究

7.信用卡不良的风险因子分析及不良授信预测研究

8.探索构建大额风险暴露先行指标体系

9.对公业务数字化转型路径研究

10.战略客户经营流程再造与系统化营销

11.零售业务数字化转型路径研究

12.私人银行核心竞争力分析

13.资管新规框架下的理财资金债权投资研究

14.数字货币对商业银行的影响及应对策略研究

15.5G在商业银行业务创新的应用

报名要求和联系方式

凡申请来本站做博士后的人员,请于2020年4月15日前注册并登陆中信银行官方招聘网站: ( https://job.citicbank.com )或关注“中信银行招聘”微信公众号,按要求创建和完善简历并申请职位(请详细填写在线信息并上传照片)。同时,请将以下申请材料电子版作为附件进行上传:

1.博士研究生毕业证书和博士学位证书(或论文答辩通过证明)照片或复印件、教育部学历证书电子注册备案表(海外留学归国人员须提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证);

2.公开发表的两篇学术研究代表作扫描件;

3.研究计划书(每人最多可选报两个课题方向,选报两个课题方向须提供两份研究计划书,每份3000字左右) ;

4.两位本学科博士生导师的专家推荐信,其中位必须为申请人的博士生导师;

5.本人身份证或护照的照片或复印件;

6.在职人员提出进站申请,须提交其工作单位同意其脱产从事博士后研究工作的证明材料。

注意事项

1.本站采取“公开招收,严格考试,择优录取”的原则,公开、公平、公正地招收博士后研究人员。整个录用过程包括初审、笔试、面试、背调等环节。具体事宜另行通知。

2.应聘者应对填写内容的真实性负责,如与实际情况不符,中信银行有权取消录用资格。

3.应聘者资料一律不予退还,我行将对应聘者信息及资料予以保密。

4.对通过简历筛选的应聘者,我们将通过邮件、短信及电话等方式通知面试,请保持通讯畅通。

5.在招聘过程中,我行不会向应聘者收取任何费用,请提高警惕,谨防受骗。

咨询邮箱: shasiying@citicbank.com

联系人:沙老师( 13020552787 )

原标题:博士后研究人员2020年招聘启事