2020年人民银行重庆分行面试试题+考情

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2020年人民银行重庆分行面试试题+考情

【时间】：2019年12/13日上午、下午考试，共四套题；

【形式】：结构化面试+半结构化面试+（①考生答完结构化面试，考官再根据考生简历随机问问题3-4题，②也有个别学生没有问，③有学生反馈有：你为什么报考人行？涪陵分行的还问：报考涪陵是自己决定的还是父母想让报考的？④也会根据专业，问一些专业相关的）+心理测评；

【成绩】：考生面完不知道自己的分数和进否，咨询了工作人员，说大概一个月后出通知；

【进面比例】：1比5，有些岗位有并列，可能1比6；

【考官状态】：学生反应，考官听得很认真，还会对他们笑；

【考场布置】：类似会议桌；

2019年12月12日上午人民银行重庆分行面试试题

【暂无】

2019年12月12日下午人民银行重庆分行面试试题

【第一题】：农民工进城，农民工回乡，你怎么看？

【第二题】：你初入新单位，但是新单位工作环境脏，单位同事，忙的忙，闲的闲，你怎么办呢？

【第三题】：你是窗口工作人员，处理很多相同问题，导致工作任务重，不能按时完成，你怎么办？

金标尺提示：10分钟，3道题，有题本；

2019年12月13日上午人民银行重庆分行面试试题

【第一题】：社会信用体系建设是否应当将在地铁里面吃东西等细节纳入体系。你怎么看吧？

【第二题】：领导让你组织一次画展，怎么组织？

【第三题】：同事调走了，领导喊你接他工作，但是你太忙没做好，领导批评你。你怎么办？

2019年12月13日下午人民银行重庆分行面试试题

【第一题】：把五一假期增长到7天，给了2个观点，分别进行驳斥；

观点一：人民对美好生活有需要，增长假期能满足他们的需要；

观点二：可以促进旅游部，拉动内需；

【第二题】：现在人们都不愿意创业，为了推动创业，现有一个创业平台交由你负责，你会怎么做，才能取得好的工作成效？

【第三题】：人民银行招人有很多要求，业务能力、应急应变能力、信息化能力、沟通能力、写作能力等，你在哪一方面最弱，打算怎么来提高？

金标尺提示：每道题均有小材料。