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国家公布最新休假安排,最高一次可休30天!

2019-10-30 10:27:11 | 来源:金标尺教育

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距离上一次小长假已经过去多久了?不知不觉又坚持工作了这么久!

不同于那些有寒暑假的孩子咱们下一个假期还有多远呢?放假是一件有仪式感的事,什么时候放假,具体怎么安排都得有明文规定。

近日,人社部发布了《法定年节假日等休假相关标准》。对包括休息日、法定节假日、年休假、探亲假、婚丧假五类休假标准予以明确。

下面咱们来一起看看新法规对休假标准是如何明确的。

一、法定节假日

有关法定年节假日标准:法定年节假日是由国家法律、法规统一规定的用以开展纪念、庆祝活动的休息时间,也是劳动者休息时间的一种。我国现行法定年节假日标准为11天。

 

全体公民放假的节日:

新年,放假一天(1月1日);

春节,放假三天(农历正月初一、初二、初三);

清明节,放假一天(农历清明当日);

劳动节,放假一天(5月1日);

端午节,放假一天(农历端午当日);

中秋节,放假一天(农历中秋当日);

国庆节,放假三天(10月1日、2日、3日)。

部分公民放假的节日及纪念日:

妇女节(3月8日),妇女放假半天;

青年节(5月4日),14周岁以上的青年放假半天;

儿童节(6月1日),不满14周岁的少年儿童放假一天;

中国人民解放军建军纪念日(8月1日),现役军人放假半天。

少数民族习惯的节日,由各少数民族聚居地区的地方人民政府,按照各民族习惯,规定放假日期.

 

 

全体公民放假的假日,如果适逢星期六、星期日,应当在工作日补假。部分公民放假的假日,如果适逢星期六、星期日,则不补假。

二、事业单位可灵活安排休息日

有关休息日标准:休息日又称公休假日,是劳动者满一个工作周后的休息时间。随着国务院第174号令的施行,我国职工的休息时间标准为工作五天、休息两天。

该决定同时规定,国家机关、事业单位实行统一的工作时间,星期六和星期日为周休息日;企业和不能实行国家规定的统一工作时间的事业单位,可以根据实际情况灵活安排周休息日。

三、年休假

有关年休假标准:2007年国务院颁布《职工带薪年休假条例》(国务院令第514号),明确规定,机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假。

职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。

 

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