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2020一季度万盛事业单位招聘17人

2020-01-21 18:01:03 | 来源:重庆人力资源和社会保障网

金标尺职通编制【导读】2020一季度万盛事业单位招聘17人,报名时间:2020年2月6-7日上午9:00—12:00、下午14:00—17:00,笔试时间:2020年2月15日(星期六)。更多招考资讯,备考干货,笔试资料,辅导课程,时政资料,欢迎关注重庆事业单位招聘网获取。

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为进一步优化我区事业单位工作人员结构,充实事业单位工作人员队伍。根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《重庆市事业单位公开招聘人员实施办法》(渝人发〔2006〕44号)和市委组织部、市人力社保局《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》(渝人社发〔2011〕326号)及市人力社保局《关于印发<重庆市事业单位考核招聘工作人员办法>等6个公开招聘配套文件的通知》(渝人社发〔2016〕281号)等有关规定,结合我区实际,经市人力社保局核准,现面向万盛经开区内服务期满“三支一扶”人员、“大学生村官”和优秀村(社区)干部公开招聘事业单位工作人员。

一、万盛事业单位招聘原则

本次招聘坚持民主、公开、竞争、择优方针,按照任人唯贤、德才兼备的标准,采取考试与考核相结合的方式进行。

二、万盛事业单位招聘单位及人数

本次面向2018年、2019年服务期满且考核合格“三支一扶”人员公开招聘事业单位工作人员13名

2019年服务期满且考核合格“大学生村官”3名

万盛经开区优秀村(社区)干部1名

具体招聘单位和岗位详见一览表。

三、万盛事业单位招聘范围和对象

凡符合以下条件的人员均可报名应聘。

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守国家宪法和法律,具有良好的品行;

(三)适应岗位要求的身体条件;

(四)符合岗位招聘条件(详见《一览表》);

(五)自愿在我区服务五年以上;否则视为违约并承担相应责任(取消事业单位工作人员身份、将不诚信情况记入本人档案、并承担相应违约责任等);

(六)符合事业单位招聘工作人员回避制度的有关要求;

(七)与万盛经开区签订服务协议,2018年、2019年服务期满且考核合格的“三支一扶”人员、“大学生村官”以及万盛经开区内现任村五职干部(含村书记、主任、副书记、综合治理专干、综合服务专干)和社区专职工作者。

(八)年龄、工作经历等计算时间截止为2020年2月5日(报名前一日)。其中村社区干部受到市委、市政府综合性表彰的如:优秀共产党员、优秀党务工作者、劳动模范和先进基层党组织的时任负责人等,经市人力社保局同意,年龄可适当放宽。

(九)以下人员不属于招聘范围:

曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;刑罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人,司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员;尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;因违反法律法规或单位人事纪律等被单位辞退或解聘未满5年的原机关事业单位工作人员;因违反机关事业单位工作人员招录(聘)纪律而处于禁考期的人员;最高人民法院公布的失信被执行人;国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员;

试用期内的机关事业单位人员;我市公费培养、定向到乡镇教育(医疗卫生)机构就业,未满服务期限或本简章发布之日前未按规定程序解除培养及就业协议的师范(医学)生;尚未建立人事关系但参加我市机关事业单位招录(聘)已按程序完成体检或考察的拟聘用人员;应聘人员与现工作单位(岗位)未满招录公招中有最低服务期限约定或最低服务年限要求以及有其他报考相关限定的;在编在岗事业单位工作人员;

现役军人;在读的非应届毕业生,正在全日制高校脱产就读且未毕业的非2020年应届生不能凭已取得的学历(学位)报考。

具有法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

四、万盛事业单位招聘程序

(一)报名

1. 报名时间及地点:2020年2 月6-7日上午9:00—12:00、下午14:00—17:00,具体地点万盛经开区人力社保局事管科(新田路27号)。报名所需资料详见附件5。

(二)考试考核

考试考核采用笔试+面试的方式进行,由区人力社保局统一组织实施。

1、笔试。

笔试采取闭卷方式进行,笔试科目为《综合基础知识》、《管理基础知识》,分值各100分,笔试合格分数线为60,未达合格分数线不能进入下一环节。

笔试时间暂定为2020年2月15日(星期六),如笔试时间有变化将在“万盛经开区人力社保局信息公开页面(http://rlsbj.ws.cq.gov.cn/)”另行通知。

笔试成绩及进入面试人员名单在笔试结束3个工作日内于“万盛经开区人力社保局信息公开页面(http://rlsbj.ws.cq.gov.cn/)”公布,同时公布面试相关事宜,不再另行通知。

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