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2019下半年重庆市属面试考情一览

2019-10-30 16:00:32 | 来源:金标尺教育

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重庆市属面试考情一览

面试形式

 

重庆各市属单位面试基本结构化面试为主,极少出现无领导小组讨论的形式;个别单位根据招聘岗位还有考核招聘、现场实操等形式,主要针对专业性较强的岗位,例如卫生岗,教师岗还会采取说课、试讲等形式进行面试。 

一般题量

 

一般2-4道题,重庆大多数区县以3道题居多,采取听题或看题本的方式进行。

答题时限

 

在面试安排上,以三题10分钟的形式居多(约占90%),其余则以4题15分钟居多。当然除开以上形式还出现过3题12分钟以及4题20分钟的情况。但综合来说,各位考生只需要能够在10分钟3题的模式下良好的答题,基本上其他形式都没问题

面试题型

 

主要以自我认知、综合分析、人际关系、应急应变、计划组织、情景模拟几类题为主。

其中以自我认知和人际沟通这两类题目作为必考题,综合分析与应急应变作为高频考题,计划组织考察频率一般,情景模拟则考察较少。各位考生在准备时可以有所侧重。 

面试内容

 

在面试内容上,往往会和报考部门有较高关联度,甚至会直接涉及到相关工作,所以各位同学还需要提前了解一下各单位的工作内容和要求。

 

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