当前位置: 首页 >  事业单位 >  阅读资料 >  面试热点 > 

2021年面试热点及预测:科研经费管理再改革

2021-09-17  |  来源: 重庆金标尺教育

 

资料背景

 据国家统计局今年发布的《中华人民共和国2020年国民经济和社会发展统计公报》,2020年全年研究与试验发展(R&D)经费支出24426亿元,比上年增长10.3%,与国内生产总值之比为2.40%,其中基础研究经费1504亿元。

日前,《国务院办公厅关于改革完善中央财政科研经费管理的若干意见》公布,尊重科研规律,从7方面提出25条“硬核”举措,赋予科研人员更大的科研项目经费管理自主权,加大科研人员激励力度,减轻科研人员事务性负担。

 

金标尺解读

科研经费管理是科技管理改革的重要内容,科学家有了更多的技术路线决定权和经费使用权,科研单位才能有更多自主权,科研生产力也才能得到进一步解放。习近平总书记强调:“要着力改革和创新科研经费使用和管理方式,让经费为人的创造性活动服务,而不能让人的创造性活动为经费服务”。

近年来,我国科研经费投入已经稳居世界第二,2020年更是创历史新高,极大地支持了大国重器的研发。但同时,我国科研经费管理使用还存在科研经费管理活动过于僵化、细致,预算不合理,科研规律、科研人员缺乏经费自主权,科研经费报销越来越难等问题。

当然,有问题才需要改革,有问题意识,才能有精准改革举措。接连不断的新政策出台,一方面说明科技创新在我国的重要地位和作用越来越凸显,中国迈向科技强国的步伐越来越稳健。另一方面也说明,我们在体制机制上还有诸多创新之处。

此次《若干意见》的出台意义重大,首先,增加了科研人员的经费使用自主权。科技创新离不开科研人员的自由探索,没有经费使用的自主权,科研自主权很难落到实处,给予科研人员更大经费管理自主权,意义尤其重要。

其次,减轻了科研人员事务性负担。以往科研预算项目过多、过细无法让科研活动随着实际情况的变化而有效调整,束缚了科研人员的手脚。此次《意见》提出要简化预算编制,还在一部分科研项目中推行经费包干制,不再编制项目预算,让科研人员从繁文缛节中解放出来,为科研经费“松绑”。

最后,加大了科研人员激励力度。此次《意见》要求提高科研项目间接费用比例,这一新举措体现了对科研人员及其劳动成果的尊重,体现了基础学科和理论研究的认可,为充分调动科研人员科技成果转化的积极性、主动性。

“科技是国家强盛之基,创新是民族进步之魂”。各有关方面都要行动起来,各尽其责、联合联动,积极打通改革落地的“最后一公里”,使新的导向惠及每一位科研工作者。

重庆事业单位交流群

领取 备考资料

金标尺

扫码加入 事业单位备考群 ,随时随地了解考试动态