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2021年面试热点及预测:严惩代检乱象

2021-08-27  |  来源: 重庆金标尺教育

 

资料背景

2021年7月中旬至8月初,媒体记者暗访发现,在利益驱使之下,一些人员违规在百度贴吧、腾讯QQ、知乎、豆瓣等平台发布“代检”推广信息,代检一次费用少则一两千元,多则上万元,宣称业务涵盖普通入职体检、健康证体检、事业单位公务员体检等。

金标尺解读

上岗前职业健康检查,主要目的是发现有无职业禁忌证,建立接触职业病危害因素人员的基础健康档案,禁止不适当的职业,保护劳动者的健康。另一方面,上岗前体检是用人单位筛选高危人群,保护劳动健康、规避企业风险的有效手段。

然而,有部分劳动者为得到上岗机会,不顾工作场所潜在的职业病危害,在上岗体检中采用冒名顶替手段以获得合格的体检结果。这种通过找人违规代检获取健康证,无疑是加大了将一些禁忌传染病带给被服务者的风险。

如今,从事一些特殊的行业、特殊的岗位,比如,餐饮、食品、住宿、沐浴、美容美发、文化娱乐等服务行业从业人员来说,就不能有传染病,需要有健康证才能上岗。一些身体条件不符合岗位需求的求职者,即便通过代检顺利入职,在实际工作中很可能影响工作质量和效率,给用人单位造成损失;如果让有从业禁忌传染病的人从事餐饮或直接从事入口食品的加工、生产等工作,极有可能会使疾病扩散,影响到服务对象的身体健康和整个社会的安定。

况且,当下新冠疫情还未解除,对受检者的健康要求更高。代检黑产影响的不仅有入职手续,还会引发社会对涉公共卫生行业的担忧,其潜藏的疫情传播风险也不能小觑。进行相应的健康体检,既是保证用人单位的选人安全,也是为了保护劳动者的个人安全。

不能任由“代检”黑产链危害公共安全,应该成为全社会的共识。

相关监管机构可以制定相应的法规管理制度,从维护社会诚信入手,对寻求代检的个人给予诚信惩戒,对落实身份核实不严的体检机构进行处罚,提高代体检门槛;加强健康常识的宣传普及,引导全社会正确看待乙肝等病毒携带者,从而消除歧视门槛,让更多求职者可以坦然面对入职体检,从根本上遏制体检“代检”需求。

对相关用人单位,可以与医院签订体检协议,约定院方防范“代检”的义务,一旦发现有员工蒙混过关,可以依据协议向医院要求赔偿。对各大医院来讲,体检应该更加负责任,应该要有必要的信息核验。

作为入职体检者,应当增强法律意识,要学会应用法律手段遏制就业歧视。要清楚,找人代检终归是不诚信之举,也不利于自身发展,理当主动规避。

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