教师资格面试问题类型

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在教师资格证考试中，面试主要包括两个环节，一是说课或试讲，二是答辩或问答。其中，答辩是面试最后一个环节，会对考生提问。在准备面试时，首先要了解一下教师资格证面试的问题类型。下面是小编整理出来的教资面试问题类型，祝各位考生面试顺利！

教师资格面试问题类型：

1、职业认知类（或自我认知类）

这一类题目比较灵活，可以结合个人的教育经历、性格特点以及对教育行业的认知来作答，一定要表现出对教师岗位的热爱。

【常见问题】

（1）你为什么选择当老师？

（2）教师是一个奉献的职业，你怎么看？

（3）你认为一名优秀的教师应该具备什么？

2、综合分析类

综合分析类题目是教师资格证面试过程中最容易出现的一个题型，主要有以下两种形式：

（1）现象类：主要结合当前社会或教育中的热门话题，询问考生对这一现象的看法。例如，你如何看待“择校热”这一现象?

（2）观点类：给出一个或两个及以上的观点，让考生谈一谈自己的理解。例如，你同意“没有不合格的学生，只有不合格的教师”这句话吗?

3、应急应变类

这一类题目主要考查考生在面对教学过程中的突发情况时的适应性反应，重点在“急”和“变”。例如，课堂上女同学回答问题，男生起哄，你怎么处理？

4、活动组织类

活动组织类主要考查考生的统筹管理能力、计划组织以及协调能力，作答时应该给出一个完整的活动计划。例如，假如你是新生班主任，如何召开第一次家长会？

5、人际交往类

这一类题目主要是在考查考生在面对个人与领导、同事以及家长产生矛盾时，是否具备解决人际交往问题的能力。例如，家长对你的教学有意见，到校长办公投诉，你该怎么办？

6、教育教学类

这一类题目主要是考查考生处理学生问题的能力，如班主任工作问题、不同类型学生的教育问题、所任学科的相关专业知识等。例如，学生不按时完成作业，总是找各种各样的理由，你怎么看？

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