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教师招聘考试面试中常见结构化问题有哪些?

2021-04-13  | 

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教师招聘考试以笔试+面试为主要的考试形式。其中,笔试是闭卷考试,而面试则相对比较灵活,多采用结构化面试以及说课、试讲的模式。下面,小编为大家整理了一些结构化面试中比较常见的问题!

教师招聘考试面试中常见结构化问题

1、自我认知类

(1)请你做一个简单的自我介绍?

(2)你为什么选择教师这个职业?

(3)谈谈你的缺点。

2、综合分析类

(1)学生上课有小动作,教师罚站一节课,对此你怎么看?

(2)你班里有位学生偏科,作为班主任,你该怎么办?

3、人际关系类

(1)在教学中,出现与领导意见不一时,你该怎么办?

(2)学生李某比较调皮,经常惹事生非。对他进行教育,家长也不大配合,作为班主任,你准备怎么办?

4、应急应变类

(1)学生李某比较调皮,经常惹事生非。对他进行教育,家长也不大配合,作为班主任,你准备怎么办?

(2)当你在上课时,一个学生在传纸条,你怎么办?

5、计划组织类

(1)如何组织好班会?

(2)如何组织好一次家长会?

 

 

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