2020年铜梁区教师选聘72人

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备考课程：2020重庆教师招聘笔试专训

根据《事业单位人事管理条例》、重庆市铜梁区人事调配领导小组《关于印发<重庆市铜梁区机关事业单位工作人员交流调配管理办法（试行）>的通知》（铜梁人事调配领导小组发〔2019〕1号）和重庆市铜梁区教育委员会、重庆市铜梁区人力资源和社会保障局《关于印发〈学校教师交流调配实施方案〉的通知》（铜教发〔2017〕33号）文件精神，为进一步优化我区教育事业单位人才队伍结构，做好2020年城区部分学校到乡镇学校选聘教师的工作（本文中的选聘是变动人事关系的工作调动），现制定工作方案如下。

一、选聘原则

坚持民主、公开、竞争、择优方针，按照德才兼备的标准，采取考试与考核相结合的方式进行。

二、选聘单位及名额

本次选聘区内在职在编教师共72名，具体选聘单位及岗位详见（附件1）。

三、选聘范围及对象

（一）选聘范围。

教师进修校从全区中小学在编在岗教师中选聘，其余城区学校只能从城区以外中小学在编在岗人员中选聘；具备初中及以上教师资格的农村小学教师可以参加城区初中学校教师选聘，但中学教师不得参加城区小学教师选聘。

1.申请城区选聘的教师须在现工作单位在编在岗满3周年（含试用期）及以上；

2.身体健康，具备胜任岗位要求的身体条件；

3.岗位要求。教师调入要在学校编制有空缺前提下进行；学校申请参加选聘人数不超过本校实际在册人数的10%；申请城区选聘教师所学专业(或现任教学科)岗位同申请选聘学校岗位须一致；

4.《重庆市铜梁区2020年区内选聘教师岗位情况一览表》规定要求的其他条件，且无限制条件规定的情形。

（二）选聘条件。

1.拥有大学本科及以上学历（幼儿教师岗位专科及以上学历）；

2.年龄在40周岁以下（以2020年8月31日计算为终止时间，援外、援藏的可放宽至42周岁）；

3.历年年度考核均为合格及以上等次（试用期除外），且具备下列条件之一：

（1）近3年内年度考核在合格及以上（试用期除外），且至少有一次优秀；

（2）连续担任学校二级班子（正副职）及以上职务且现在任满2年及以上（以备案时间或发文件时间为准）；

（3）所教学科在区教委组织的抽考中近5年取得的最好一次成绩的“一分二率”（平均分、及格率、优生率）中任意两项排前120名者（以区教委基教科统计为准，从2017年起计算）；

（4）在市教委、区教委及区级以上相关部门挂职学习满2年及以上且现仍在挂职学习的在编在职教师；

（5）近5年内对口帮扶区县（武隆、巫山）支教1年及以上；或参加市、区级赛课获得二等奖及以上者；

（6）体育教师带领学生运动队参加区级及以上比赛活动获得二等奖及以上至少两次；

（7）艺术教师符合下列条件之一：a.指导学生参加区级及以上艺术展演活动，获团体指导奖二等奖及以上至少两次；b.指导学生参加区级及以上艺术展演活动，获个人指导奖一等奖至少两次。

（三）以下人员不纳入选聘范围。

1.受处分期间的；

2.重要公务尚未处理完毕的，且须本人继续处理的；

3.正在接受审计、纪律审查，涉嫌犯罪正在被调查或者司法程序尚未终结的；

4.法律、法规规定的其他情形。