【每日一练】重庆教师招聘考试复习资料2020.6.22

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1.事业单位工作人员受到警告处分的，在受处分期间，不得聘用到高于现聘岗位等级的岗位；在作出处分决定的当年，年度考核不能确定为（   ）等次。

A.优秀      

B.合格及以上      

C.基本合格及以上      

D.不合格

【金标尺·国培答案】A。

解析：本题考查人事处分。《事业单位工作人员处分暂行规定》第七条规定：事业单位工作人员受到警告处分的，在受处分期间，不得聘用到高于现聘岗位等级的岗位；在作出处分决定的当年，年度考核不能确定为优秀等次。事业单位工作人员受到记过处分的，在受处分期间，不得聘用到高于现聘岗位等级的岗位，年度考核不得确定为合格及以上等次。事业单位工作人员受到降低岗位等级处分的，自处分决定生效之日起降低一个以上岗位等级聘用，按照事业单位收入分配有关规定确定其工资待遇；在受处分期间，不得聘用到高于受处分后所聘岗位等级的岗位，年度考核不得确定为基本合格及以上等次。

2.在市场经济条件下，资源配置的主要方式是（   ）。

A.通过政府的计划或其他手段进行配置

B.实行计划调节和市场调节相结合

C.以市场调节为主，计划调节为辅

D.以市场为基础，通过市场机制进行配置

【金标尺·国培答案】D。

解析：本题考查市场经济。资源配置的方式有计划方式和市场方式。市场经济，就是市场机制在资源配置中起基础作用的经济运行形式，故在市场经济条件下，资源配置的主要方式是以市场为基础，通过市场机制进行配置。

3.国民收入再分配的主要途径是（   ）。

A.劳务费用      

B.银行信贷      

C.国家预算      

D.价格杠杆

【金标尺·国培答案】C。

解析：本题考查再分配。社会主义市场经济条件下，国民收入再分配主要通过国家预算、银行信贷、劳务费用、价格杠杆等途径来进行。国家预算是国家制定的年度财政收支计划，它是国民收入再分配的主要途径。

4. 《义务教育法》第一条规定，为了保障适龄儿童、少年接受义务教育的权利，保证义务教育的实施，提高全民族素质，根据（  ），制定本法。

A.宪法和我国实际情况            

B.宪法和教育法    

C.教育法和我国实际情况          

D.宪法的基本精神    

【金标尺·国培答案】B。

解析：《义务教育法》第一条规定，为了保障适龄儿童、少年接受义务教育的权利，保证义务教育的实施，提高全民族素质，根据宪法和教育法，制定本法。

5. 《教师法》从（　　）年正式实施。

A.1993              

B.1994    

C.1995              

D.1996   

【金标尺·国培答案】B。

解析：《中华人民共和国教师法》已由中华人民共和国第八届全国人民代表大会常务委员会第四次会议于1993年10月31日通过，自1994年1月1日起施行。

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