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万盛教师面试——专业技能测试考情解读

2019-07-10  | 


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万盛笔试成绩已出,你进面了吗?

对于万盛教师面试考情,你又做过多少了解呢?

别着急!你的疑问,金标尺·国培教师将为你一一解答!

一、面试形式

万盛教师面试公开招聘面试比例是1:3,按照1:3的比例确定参加面试人选,未达到该比例的岗位按实际参考人数进入面试。面试采取专业技能测试的方式进行,分值为100分,重点考察面试人员的教育教学能力及综合素质。2018年,万盛面试考了说课+结构化+技能测试,2019年可能会沿用2018年度的考试形式,大家可以重点准备,当然也不排除今年会考试讲,建议大家试讲、说课和结构化都准备,技能测试主要是音体美、幼教和信息技术等学科会有技能展示,建议大家自己提前准备,也有可能是考试现场抽取。

二、专业技能测试的版本及范围

在万盛教师面试中,教材的版本还是比较常规,以人教版为主。考试范围,一般考报考学段的内容,小学以3-6年级为主,但今年2年级也出现过,大家还要看一下2年级的内容,大家不可不防。

划重点:去年万盛的幼教说课时间是3-4分钟,幼儿教师要注意,3-4分钟怎么说?具体可以咨询我们金标尺的面试老师。

2018年面试试题

1、现在很多家长去给孩子报兴趣班,请问你怎么看?

2、你班上有个同学偷钱,其他同学孤立他,请问你怎么办?

3、在课堂上,学生问你一个问题,你不会做,你怎么办?

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