九龙坡教师面试试题及考试形式（2018年7月15日）

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7月9日九龙坡人社局发布了，2019九龙坡事业单位（包括教师）笔试成绩及拟进入面试人员名单，相信教师岗的小伙伴们在查完成绩发现进面后，激动之余又为接下来的面试担忧。金标尺老师考虑到这部分同学的需要，为大家准备了面试试题及面试形式的讲解，希望九龙坡进面的小伙伴备考顺利！

去年（2018年7月15日）重庆九龙坡区教师公开招聘中面试采用说课+结构化相结合的面试形式考查考生的教学水平、语言表达能力，综合素质等。具体的考试题目如下：

说课试题：五年级下册《桥》

结构化题：
      1、国家出台禁止在职老师补课，但仍有校外补课现象，你怎么看？
      2、某生家长托关系等让孩子进城上学，家长外出打工，该生课堂不守纪律，不喜欢上学等，你作为班主任，怎么做？

根据简章，今年教育事业单位面试内容及分值如下：

教育事业单位工作人员岗位：教师岗位采取结构化面试和说课相结合的方式进行, 说课考核60分+结构化面试40分。

“财务”、“建筑”、“档案管理”和“校医”岗只进行结构化面试 100分。

音、体、美、川剧以及杨家坪小学语文和谢家湾幼儿园学前教育教师岗位增加专业能力测试，面试分值为：说课考核50分+结构化面试30分+专业能力测试20分。

结构化面试包括社会综合知识、教育学、心理学等方面内容，说课以本专业教材为主要内容。

面试总成绩100分，面试成绩当场公布并由考生签字确认，面试总成绩低于60分的，不得确定为体检人选。

考试考核总成绩=笔试总成绩×50％＋面试总成绩×50％。考试考核总成绩采用百分制计算，四舍五入后精确到小数点后两位数。

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