2019第二批重庆工业职业技术学院招聘7人

【导读】2019第二批重庆工业职业技术学院招聘7人，报名截止时间：2019年12月31日，逾期不再补报。更多招考资讯，备考干货，笔试资料，辅导课程，时政资料，欢迎关注重庆教育事业单位考试网获取。

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为加强人才队伍建设，规范进人行为，根据《事业单位人事管理条例》《重庆市事业单位公开招聘人员实施办法》（渝人发﹝2006）44号）和市委组织部、市人力社保局《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》（渝人社发〔2011〕326号）及《关于印发<重庆市事业单位考核招聘工作人员办法>等6个公开招聘配套文件的通知》（渝人社发〔2016〕281号）等有关规定，经学院研究、市人力社保局核准，现面向社会公开招聘事业单位工作人员。

一、招聘原则

坚持民主、公开、竞争、择优方针，按照德才兼备的标准，采取考试与考核相结合的方式进行。

二、招聘计划

学院此次考核招聘工作人员7名，详见《重庆工业职业技术学院2019年第二批考核招聘岗位一览表》（以下简称《一览表》，附件）。

三、招聘范围和对象

（一）基本条件：

1. 具有中华人民共和国国籍；

2. 品行端正，作风正派，遵纪守法，未受任何处分；

3. 具有良好的品行；

4. 具有良好职业道德和教书育人的精神；

5. 具有正常履行岗位职责的身体条件，符合考核招聘体检标准；

6. 符合岗位所需的其他条件；

7. 具备国家规定的该岗位所需的必要条件。

（二）以下人员不纳入本次招聘范围：

曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；刑罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员；尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；被单位辞退或解聘未满五年的原机关事业单位工作人员；因违反机关事业单位工作人员招录（聘）纪律而处于禁考期的人员；最高人民法院公布的失信被执行人；国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员；我市公费培养、定向到乡镇教育机构就业，未满服务期限或未按规定程序解除培养及就业协议的师范生；尚未建立人事关系但参加我市机关事业单位招录（聘）已按程序完成体检或考察的拟聘用人员；试用期内的机关事业单位人员；现役军人；在读的非2020年应届全日制毕业生；具有法律法规规定不得聘为事业单位人员的其他情形的人员。

（三）正在全日制普通高校脱产就读且未毕业的非2020年应届研究生不能凭已取得的学历（学位）证报考。在国内高校取得的学历（学位）须获得教育部“学信网”认证。在国外境外高校就读的全日制学历（学位）的人员，其学历（学位）须在报名前获得教育部留学服务中心认证。

四、招聘条件　　　　

（一）具备岗位所需的招聘条件详见《一览表》；

（二）年龄要求：详见《一览表》。特别优异者，经上级主管部门认定同意，可适当放宽年龄。年龄计算截止报名时间的前一天。

（三）符合规定的学历和学位要求。

（四）符合招聘岗位要求的其他条件。

五、报名及资格审查

（一）报名时间　　

报名时间：从简章发布之日起至2019年12月31日截止。  

（二）报名方式　

应聘人员请登录重庆工业职业技术学院招聘系统（http://zp.cqipc.edu.cn），注册并按要求录入报名信息，同时提交各类证书等相关佐证材料。佐证材料应包括：学历/学位（最高学历/学位证书扫描件，中国高等教育学生信息网(学信网)教育部学历认证，境外获得学历者应提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》）、年龄（身份证正反面扫描件）、工作经历证明、荣誉证书等，应届毕业生提供《应届毕业生就业推荐表》，以及报考岗位要求的其他条件所需的佐证材料。任何单位和个人不得以任何理由拒绝符合报考条件的人员报名应聘并参加考试考核。

如在注册或提交材料过程中遇到系统有关问题，请与技术人员联系：谭老师18581291185。

各岗位最终报名人数，在报名时间截止后2个工作日内在重庆工业职业技术学院人事处网站（http://rsc.cqipc.edu.cn/）公布。

（三）资格审查

资格审查严格对照事业单位公开招聘有关规定和招聘公告进行，学院根据报名者提供的报名资料，按招聘岗位条件进行资格审查，审查合格者，根据届时通知的具体要求，参加重庆工业职业技术学院组织的考试考核。

各岗位通过资格审查人数于报名截止后3个工作日内在重庆工业职业技术学院人事处网站公布。

六、考试考核　　

（一）初试（分值100分）

经资格审查合格者，参加由学院组织的试讲。　　

试讲内容以学院通知为准。试讲时间15-30分钟。

（二）面试（分值100分）　

进入面试人选参加面试答辩。面试内容为自我介绍、考评委提问考生回答等。主要考察应聘者报考岗位所需的专业知识以及逻辑思维能力、综合分析能力、环境适应能力、应变能力、语言表达能力及工作态度等。

面试具体按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》（渝人社发〔2016〕281号）执行。

（三）考试考核总成绩=初试成绩×60%+面试成绩×40%

总成绩均采用百分制计算，精确到小数点后两位数。

（四）初试、面试信息：具体时间、地点另行通知。