2020西南大学招聘专业技术岗人员69人

【导读】2020西南大学招聘专业技术岗人员69人，报名截止时间：12月8日。更多招考资讯，备考干货，笔试资料，辅导课程，时政资料，欢迎关注重庆教育事业单位考试网获取。

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西南大学是教育部直属，教育部、农业农村部、重庆市共建的重点综合大学，是国家首批“双一流”建设高校，“211工程”和“985工程优势学科创新平台”建设高校。因工作需要，现公开招聘专职辅导员岗、管理岗和其他专业技术岗人员，相关事宜公告如下：

一、招聘岗位及数量

专职辅导员岗29人（含荣昌校区专职辅导员3人，心理健康教育专职教师2人），管理岗20人，其他专业技术岗20人（其中实验技术岗18人）。具体招聘岗位，详见附件1。

二、招聘条件

（一）基本条件

1.热爱祖国，具有坚定的理想信念和过硬的思想政治素质，坚决贯彻党的基本理论、基本路线和基本方略。

2.遵纪守法，诚实守信，公道正派，廉洁自律，纪律观念和规矩意识强。

3.热爱高等教育事业，坚持立德树人，具有良好的职业道德，潜心育人，甘于奉献。

4.综合素质优良，具有扎实的专业基础知识、过硬的专业技能，具有较强组织协调能力、语言及文字表达能力、分析解决问题能力，能熟练操作现代化办公软件。

5.身心健康，具备工作岗位所必需的身体素质和心理素质。

（二）学历条件

2019年8月至2020年7月毕业的硕士研究生，或2020年7月及以前毕业的博士研究生，或2020年7月及以前出站的博士后；学历须为全日制（不含定向、委培或在职攻读）。

国（境）外毕业的需提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证书。毕业时间以学历学位证书或学历学位认证上明确的时间为准。

（三）外语条件

全国大学生英语六级考试成绩425分及以上（英语专业毕业生需通过全国大学生英语专业八级考试，艺体专业和小语种研究生学位外语课程考试成绩达到85分及以上），或有10个月及以上出国留学经历。

（四）年龄条件

硕士研究生年龄不超过28周岁，博士研究生年龄不超过32周岁，博士后年龄不超过35周岁。应聘其他专业技术岗人员年龄可放宽，具体为硕士研究生年龄不超过30周岁，博士研究生年龄不超过35周岁。年龄计算时间截止到2020年6月30日。

（五）专职辅导员岗还应满足以下条件

中共党员（含中共预备党员)，热爱大学生思想政治工作，具有较强的教育引导能力、调查研究能力，具备开展思想政治理论教育和价值引领工作的能力和素质。同等条件下，担任过学生骨干者优先。

其中，心理健康教育专职教师应聘者还至少有一个及以上学历教育阶段为心理学学科专业、精神医学专业，有一定的心理咨询、危机干预实践或工作经验。同等条件下，具有国家心理咨询师资格证书、注册系统助理心理咨询师证书等相关证书者优先。

（六）有下列情形之一的不接受报名应聘

1.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员以及涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

2.曾因犯罪受过刑事处罚或曾受到开除公职、开除党籍或在接受高等教育时受过开除学籍、留校察看等学校处分的人员；

3.法律法规规定不宜聘用的其他情形人员。

三、招聘程序

（一）网上报名

1.时间及方式

即日起至12月8日，登录“西南大学人事招聘网”（网址：http://xndxrszp.swu.edu.cn），注册、填报报名信息并上传相关证明材料（具体要求详见附件2）。报名前，须仔细阅读诚信报考协议书，提交材料应当真实、准确。

2.志愿选择

应聘专职辅导员岗、管理岗和实验技术岗位的，可填报同类别岗位志愿2个，其中调剂志愿1个（须同时符合调剂岗位要求）。

3.结果查询

2019年11月18日至12月11日期间，登录“西南大学人事招聘网”查询资格审查情况。

（二）打印登记表及准考证

应聘者请于2019年12月12日至12月15日8:30前登录“西南大学人事招聘网”，下载打印《西南大学2020年专职辅导员岗、管理岗和其他专业技术岗人员招聘情况登记表》，参加笔试人员需同时打印准考证。

（三）笔试及面试

1.笔试安排

时间：2019年12月15日，上午8:30—11:30

地点：待定（具体考场，以准考证为准）

笔试科目：《职业能力测试》《写作》

考试内容：

《职业能力测试》（专职辅导员岗）：时事政治、综合基础知识、思想政治工作基础知识等。

《职业能力测试》（管理岗、其他专技岗）：时事政治、综合基础知识等。

《写作》：公文基础知识及写作等。

2.面试安排

时间：暂定于2019年12月16日下午（具体以西南大学人事处网页通知为准）

地点：待定（具体以西南大学人事处网页通知为准）

博士、博士后笔试免考，直接进入面试环节。其他面试人选根据笔试成绩，按照招聘岗位的1:3择优确定；若面试人选放弃面试资格的，按照笔试成绩依次递补；若不足1:3的，则从符合调剂岗位条件且未入围第一志愿面试资格的应聘者中按照笔试成绩由高到低确定面试人选。