当前位置: 首页 >  教师公招 >  报考指导 >  报考指南 > 

2021年重庆三峡职业学院招聘考核方式

2021-08-20  | 

【导读2021年重庆三峡职业学院招聘考核方式更多招考资讯,备考干货,笔试资料,辅导课程,时政资料,欢迎关注重庆教育事业单位招聘公告

教师招聘备考交流群:206559647

教师公招笔试专训

2021年重庆三峡职业学院高层次考核招聘公告已发布,招聘那些岗位?有什么要求?考核招聘方式如何?小编带你一起了解详情:

本招招聘考核方式:分为专业能力测试综合面试两个阶段。

1)专业能力测试

①博士考核专业能力测试:分值100分。以专题学术报告形式进行,应聘人员同时应提供学术成果资料原件及复印件。测试时间为30分钟,具体时间及地点另行通知。

②全国技术能手专业能力测试:包含试讲和专业实践能力测试。试讲分值100分,试讲时间15分钟,试讲内容主要为应聘岗位相关的教学内容;专业实践能力测试分值100分,测试时间90分钟,测试采取岗位技能实际操作,测试内容主要为应聘岗位相关的实践操作内容。

2)综合面试

综合面试分值100分,专业技能测试成绩60分以上者,进入综合面试。

3)心理测试

心理测试主要考察应聘人员的心理素质、心理健康等综合情况。测试结果不纳入考核总成绩,但作为是否录用的重要参考依据。未按规定时间到指定地点参加心理测试的,或者心理测试不合格者,不再进入本次招聘后续环节。具体时间及地点另行通知。

2.考核总成绩计算

博士考核总成绩=专业能力测试成绩×50%+综合面试成绩×50%

全国技术能手考核总成绩=专业能力测试成绩×60% +综合面试成绩×40%(其中:专业能力测试成绩=试讲成绩×30%+专业实践能力测试成绩×30%)

以上均为本次招聘考核方式,在此小编祝大家考试顺利!

 

金标尺教师招聘交流群

领取 备考资料

金标尺

扫码加入 教师公招备考交流群 ,随时随地了解考试动态