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法院聘用制书记员可以作为一个稳定工作一直干下去，因为有五险一金，还有带薪休假，其实除了没有正式编制，工资稍微低点，还是不错的工作。
聘用制书记员是司法改革后的产物，也是一个机关新工作，并不属于临时工。
1.聘用制书记员是和所在单位签订正式劳动合同的，有职业保障。
2.聘用制书记员是省级法院统一组织招考的，由财政保障工资待遇。
3.聘用制书记员是按照法官数量配备的，只要自己不离职，不犯错误，好好工作，这个工作可以一直干下去。
4.临时工是领导不想要你就不要你了，聘用制书记员并不是。聘用制书记员得违反劳动合同才能解聘。
就聘用制书记员的出路来说，可以作为考取编制的一个暂时性的过渡工作，因为有五险一金，将来考上了也能衔接，还是不错的。可以熟悉法律日常工作，将来考个法律职业资格考试证书，出去做律师轻车熟路，将来可以去挣大钱。
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