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重庆公务员面试形式介绍

2021-03-29 16:37:26 | 来源:金标尺教育

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重庆重庆公务员面试形式一般是结构化面试和无领导小组面试,其中以结构化面试为主。

一、结构化面试

1.结构化面试主要考查考生的综合分析能力,计划组织协调能力,言语表达能力、应急应变能力等;

2.重庆公务员结构化面试一般为15分钟3道题或者20分钟4道题;

3.重庆公务员结构化面试多采用考生听题模式进行;

4.同一天考试的考生使用的是同一套题。

二、无领导小组面试

1.无领导小组面试重点测试面试人员的综合分析能力、语言表达能力、组织协调能力、举止仪表等;

2.无领导小组面试一般有4个环节,即:提纲准备→个人陈述→自由讨论→总结陈词

3.无领导小组面试一般为6~8人,最多12人,面试时长约为1个小时左右;

4.同一天考试的考生使用的是同一套题。

以上就是重庆公务员面试形式介绍的全部内容,祝大家考试顺利~

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