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考公四大特点

2019-09-12 10:19:18 | 来源:金标尺教育

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时光荏苒,2019年已经是悄然行进到了九月,根据以往的时间安排,接下来的一个多月的时间各个事业单位、国考就要报名、考试了,从近些年的考情来看,小编梳理归纳出了公考的四大特点,下面让我们一起来看看这四大特点分别是什么。

一、政治素养高标准、严要求

公考对考生政治素养是高标准、严要求贯穿于招考的全环节。公考报名阶段,对考生报考资格的严格审查,做好了第一步的筛选工作,从源头上把关考生的政治素养;在考试阶段,考题设置在考察考生的逻辑思维、运算推理等能力的同时,着重设置考察考生政治素养的题目,发挥好笔试选拔功能;在资格审查阶段和面试阶段,招考机关会通过与考生面对面的沟通,进一步考察考生的政治素养,确保进入最终环节的考生政治素养过硬;在政审阶段,招考机关更是会全面深入系统的调查、了解考生的政治素养,确保其能具备履行好作为一名公职人员的优秀的政治素养。

 二、保障招考的公平公正

从报考开始,严格审查考生资格,与考生签订诚信考试的责任书,一开始就高举诚信考试、公平考试的旗帜。在考试阶段,严格按照规范的招考流程进行考试的组织、评比、录取,与公安部门、电信部门一起合作,杜绝考场的作弊行为,使得考生都能最大限度的在公平公正的招考环境下进行考试,确保招考的程序公正、公平。同时,严格执行招考相关规章制度,营造出公平公正的考试环境。

 三、招考向基层倾斜

近些年的公考都努力贯彻落实《关于做好艰苦边远地区基层公务员考试录用工作的意见》,其他配套的规章制度及各项政策也都向基层倾斜,放宽基层报考的限制,提高基层的待遇,明确基层的成长方向,通常基层发展路径,旨在吸引更多的优秀高校毕业生到基层就业,积极投身于基层建设,为基层的发展筑起知识文化的坚实基础。

四、人岗匹配,精准招考

近些年的公考招考,除了对基本的公共科目进行考试外,还会根据自身岗位要求,尤其是专业能力要求较高的岗位,例如中国银保监会、公安机关人民警察职位等岗位还会加测专业能力。更好的考察考生与岗位专业匹配程度,做到精准招考,招之即用。

以上就是小编为考生梳理的近年公考的四大特点,希望对各位考生有所帮助。也预祝各位考生都能早日成功上岸,金榜题名。

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