岳**
同学
来自金标尺职通班
提问于 2022-10-09 23:41:09
B 选项我觉得不对，比如提前一年离职的违约金是培训费用的三分之一
综合基础知识
法律类
陈**
老师
回答于 2022-10-10 09:45:20
《劳动合同法》第二十二条第二款 劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
根据上述法条，用人单位可以依据服务期与劳动者约定的违约金不得超过用人单位提供的培训费用，也不能超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。而本题中并未告知A已经履行了几年合同，所以该选项说违约金不得超过用人单位提供的培训费用应为正确选项
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