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公考答疑

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白** 同学

来自金标尺职通班

提问于 2021-01-13 22:44:12

这个没懂怎么算的

综合基础知识 法律类
魏** 老师

回答于 2021-01-19 17:40:56

首先需要明确该公司系违法与杜某解除劳动合同，故应当向杜某支付经济补偿标准的二倍赔偿金。其次，经济补偿的计算方式为按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。故而，此时我们由题干可知杜某在该公司就职二年二个月，则该公司应向杜某支付相当于其两个半月工资的双倍的赔偿金，即5000*2.5*2=25000。

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