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公考答疑

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敖** 同学

来自金标尺职通班

提问于 2021-07-14 02:31:37

关于试用期:劳动法规定的是随时解除，劳动合同法规定的是提前三天解除。是这么区分的嘛

[相关题目] 在一家企业工作的小张希望在试用期解除合同，下面做法符合劳动合同法规定的是( )。

A.小张在试用期不得解除合同

B.小张可以随时通知企业解除合同

C.小张应当提前3日通知企业解除合同

D.小张应当提前30日以书面形式通知企业解除合同

正确答案:C

综合基础知识 法律类
朱** 老师

回答于 2021-07-18 16:05:08

是的。 《劳动法》第三十二条规定，有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：（一）在试用期内的；（二）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（三）用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。 《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

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