周**
同学
来自金标尺职通班
提问于 2021-08-11 21:06:27
员工导向型领导方式表现为关心员工，关心这个词是很温暖的，而题干中用的是监督一词，监督这个词是很严肃的，有一种监视控制的意味，个人认为监督和关心两个词是不能划等号的，根据解析，此题判对很牵强。
[相关题目] 对于工作导向型领导者，群体任务的完成情况是领导行为的中心，而员工导向型领导者把他们的行为集中在对人员的监督。
李**
老师
回答于 2021-08-12 09:47:02
李*
老师
回答于 2021-08-12 09:47:50
图书教材
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