文** 同学

来自金标尺职通班

提问于 2022-03-15 14:09:04

事业单位可以解除聘用合同的条件不是还有一个提前30日书面通知吗?

[相关题目] 事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日,或者1年内累计旷工超过30个工作日的,合同可以解除。( )

A.对

B.错

正确答案:A

综合基础知识 非法类
那** 老师

回答于 2022-03-15 17:15:05

《事业单位人事管理条例》第十六条 事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位,或者连续两年年度考核不合格的,事业单位提前30日书面通知,可以解除聘用合同。
那** 老师

回答于 2022-03-15 17:20:11

《事业单位人事管理条例》第十五条 事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日,或者1年内累计旷工超过30个工作日的,事业单位可以解除聘用合同。 两者不冲突。

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