|

公考答疑

我要提问
汪** 同学

来自金标尺职通班

提问于 2022-03-28 02:48:21

a对b说，做某事会违反某种法律，b听从了a的劝导没有做此事。 说明了法的什么功能？为什么？ 我觉得教育预测指引都能说得通。。。

综合基础知识 法律类
汪** 同学

追问 2022-03-28 15:04:51

差不多的意思，一个选评价，一个选指引
王** 老师

回答于 2022-04-03 23:23:46

其实个人认为选择指引没问题，评价也说的过去，因为评价一个行为是否违法、犯罪就是评价，他改变行动可以说是指引，你的第一张图主要是没有指引作用嘛，所以选择评价了嘛，第二个的话（虽然是别的机构的题哈）为什么选择指引更合适，是因为评价是评价他人，指引的话是自己，第二个题目就是针对自己的行为嘛

图书教材

事业单位考试ABCDE类职测综合应用能力教材试题CQ【按规格发货】

¥223.00

事业单位 职测教材+综应教材+职测综应试题 E类【3本】CQ【按规格发货】

¥142.00

新疆公务员申论教材CQ（预售2月20之前发货）

¥25.00

重庆事业单位结构化面试教材+试题CQ【按规格发货】

¥49.80

热门课程

金标尺公考答疑

考公在线解答

公职考试常见问题，点一下，全部了解

2024医疗卫生招聘公告 医疗卫生E类岗位分析 医疗卫生考试内容 医疗卫生历年试题
更多问题请咨询金标尺老师

相关答疑

解析看得不是很明白 05-30
危害国家安全的犯罪分子。一定犯危害国家安全罪么？ 04-06
这道题感觉解析对答案选项解释的不是特别清楚，答案有点问题，D选项的玩忽职守应该是实害犯，实害结果发生之日起计算才对，C选项的挪用公款追诉期限起算时间,也没有解释的特别明白，麻烦老师帮我解答一下 03-18
甲饭店招用乙为服务员，双方签订了劳动合同，后双方发生争议。下列情况下，乙可以随时通知甲解除劳动合同的有（ ）。 A乙严重违反甲的规章制度 B甲暴力威胁强迫乙加班 C甲没为乙缴纳社会保险费 D甲未按照约定提供劳动保护 这个多选题不需要严格的区分解除劳动合同的条款吗？？ B可以入选？？？ ？？？ 03-16
综合：请教老师。D选项行政裁定和行政决定有什么区别？ 12-27
D选项半公益性 05-04
这道题为啥不能选a呢 11-15

招考公告

金标尺教育

金标尺教育

金标尺教育公众号

点击关注

热门招聘 备考干货 实时互动 实时更新 关注查看 在线咨询

  • 在线咨询

    面授课程咨询

    网校课程咨询

    图书购买咨询

    报考咨询

    全国免费服务热线

    400-850-0812

  • 图书教材

    淘宝图书

    天猫图书

    京东图书

    图书商城

  • 交流平台

  • 手机APP

    事考帮
    专注事业单位考试

    金标尺公考
    专注公务员考试

    金标尺教师
    专注教师考试

  • 回顶部