陈*
同学
来自金标尺职通班
提问于 2022-04-25 14:44:25
这道题有解析吗？
综合基础知识
法律类
董**
老师
回答于 2022-04-25 17:54:54
A项：怀孕7个月以上不可以上夜班。一个月可以上夜班。
B项：甲严重违反公司纪律，就算怀孕，也可以辞退。
C项：辞退孕妇不能用这个理由，这个理由对孕妇免疫。
D项：《劳动纪律》是《劳动合同》的一部分。D项不选，我们给的答案改一下。
陈*
同学
追问 2022-04-25 18:52:07
D是对的吧，构成内容也就是一部分吧
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