冉**
同学
来自金标尺职通班
提问于 2023-08-22 11:12:59
老师，这道题我觉得是总分的结构，先总说员工福利政策缺失是不合理的规划，再举例分说这种缺失的不合理的实质，最后的这指的也是“不平衡的状态”，而非员工福利政策的缺失。那么运功福利政策缺失就有两种消极影响，对员工的职业规划和美国人才流失，因此就选了D。C选项只是其中一个影响，不全面，请问思路哪里不对？
[相关题目] 员工家庭福利政策的长期缺失，虽然给企业带来了成本降低、产量提高等显而易见的优势，但对员工而言，抛弃年幼的孩子和年迈的父母，显然不是合理的职业规划。一些经济学家认为，家庭福利政策的匮乏实际上反映了美国经济中企业和员工之间权利不平衡的状态。经济产出流入公司利润的份额在飙升，而员工的薪酬却停滞不前，这必然会导致美国陷入人才流失的困境。 这段文字主要（ ）。
赵**
老师
回答于 2023-08-22 11:34:31
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